Job Description
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unsere Abteilung Notdienstprojekte in Nordrhein suchen wir Sie als
Projektmanager / Inhouse Consultant (w/m/d) Notdienstprojekte
am Standort Düsseldorf
Für unsere Abteilung Notdienstprojekte in Nordrhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager/Inhouse Consultant (w/m/d). Unsere Abteilung gestaltet maßgeblich Projekte von höchster strategischer Bedeutung sowie der entsprechenden Wahrnehmung im Gesamtunternehmenskontext.
- Mitarbeit bei der Planung, Gestaltung und Steuerung einer zukunftsfähigen Neuausrichtung des Notdienstes der KV Nordrhein
- Planung und Leitung von Analyse- und Umsetzungsprojekten mit enger Verzahnung zum Thema E-Health sowie der digitalen Transformationsstrategie der KV Nordrhein
- Erarbeitung und konsequente Umsetzung von Strategien zur Neuorganisation des Notdienstes z.B. hinsichtlich Prozessoptimierungen, Personalsteuerung, Organisationsanpassungen sowie der digitalen Steuerung der Notdienstprozesse
- Kreative Gestaltung und Umsetzung von Lösungsstrategien im Kontext der (digitalen) Patientenflusssteuerung und der Professionalisierung des Notdienstes der KV Nordrhein
- Digital getriebene Themenschwerpunkte z.B. Telemedizin, Telematikinfrastruktur u.ä.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der (Management-) Beratung, im Gesundheitswesen oder in einem Organ der Selbstverwaltung
- Ausgeprägte und nachweisbare Erfahrungen im Bereich der (Teil-) Projektleitung bei bereichsübergreifenden Projekten
- Das notwendige Methodenwissen zur Planung und Steuerung von komplexen Projekten
- PMO-Erfahrungen zur Steuerung größerer Programme und eines zusammenhängenden Projektportfolios
- Besonderes Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des Gesundheitswesens - dies umfasst auch ein starkes Interesse an Geschäftsstrategien und Geschäftsmodellen, zukunftsweisenden Technologien und Digitalstrategien sowie komplexen Aufgaben
- Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, sich komplexen Fragestellungen zu stellen und neue Lösungen zu entwickeln
- Eine kommunikative Persönlichkeit mit selbstbewusstem Auftreten, einem strukturieren und pragmatischen Arbeitsstil und die Fähigkeit, zeitkritische Aufgaben auch in arbeitsintensiven Phasen eigenständig zu lösen
- Eine ausgeprägte Beratungsstärke, eine strategische und analytische Denkweise sowie Teamfähigkeit
- Die Kompetenz, sich sicher auf allen hierarchischen Ebenen zu bewegen, Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und Gesprächsrunden kompetent und professionell zu moderieren
- Die Fähigkeit der Aufbereitung von inhaltlich komplexen Themen zur Entscheidungsvorlage in unterschiedlichen Gremien
- Den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, setzen wir voraus.
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss