Job Description
Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung –sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.
- Crossfunktionale Zusammenarbeit bei der Entwicklung und Implementierung globaler Business-Development-Strategien für die Marine-, Industrie-, Öl- und Gas-, Kraftwerks- (Power-) und sonstigen Märkten
- Marktanalyse und Erschließung, Identifizierung neuer Marktchancen und Analyse der Wettbewerbslandschaft in den genannten Märkten, mit dem Fokus auf die Produktgruppe Filterelemente
- Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Preisstrategie, in Zusammenarbeit mit allen weiteren Business Units (international)
- Projektbegleitung bei der Entwicklung von Dispositionsmethoden für neue Filterelemente
- Führende oder Zuarbeitende Funktion innerhalb von Projekten mit dem Ziel der Sicherstellung und Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
- Kundenakquisition und Entwicklung und Beratung von Kunden über Produkte und Dienstleistungen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung und anderen relevanten Abteilungen
- Führende oder Zuarbeitende Funktion innerhalb von Projekten mit dem Ziel der Sicherstellung und Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
- Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung BWL, Wirtschaftsingenieur, Maschinenbau, Verfahrenstechnik o.ä.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im technischen Vertrieb (Filtration)
- Kundenorientierte, zuverlässige, zielstrebige und strukturierte eigenständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten im Kundenkontakt
- Starke analytische Fähigkeiten, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu handeln
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und weltweite Reisebereitschaft
- Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen wünschenswert)
- Interkulturelle Kompetenz
- Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Paketen und dem ERP-System
- 40 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell bzw. Flexzeitmodell
- 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
- 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)
- Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles Arbeiten
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme
- Bezuschussung zu den Menüs der betriebseigenen Kantine
- Unterstützung einer Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
- Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen