Job Description
Das Studierendenwerk Erlangen-Nürnberg ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des öffentlichen Dienstes. Mit rund 300 Beschäftigten beraten, fördern und versorgen wir 70.000 Studierende an elf Hochschulen in Mittelfranken, Eichstätt und Ingolstadt. Wir betreiben 25 Mensen und andere hochschulgastronomische Einrichtungen, 21 Wohnanlagen mit 3.600 Plätzen, das Amt für Ausbildungsförderung und wir betreuen 5 Krippen für Studierendenkinder. Hinzu kommen ein breites Beratungsangebot sowie kulturelle Angebote für Studierende.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Abteilung Kommunikation & Soziale Dienste an unserem Sitz in Erlangen eine Stelle als verantwortliche
Gruppenleitung für Kita-Verwaltung und internationale Partnerschaften (m/w/d)
in Teilzeit (30-35 Std.) zu besetzen.
- Verantwortliche Betreuung der Verwaltung unserer Kinderkrippen (Begleitung/Betreuung der Sachbearbeitung, selbständige Erledigung herausgehobener Aufgaben wie z.B. Abwicklung der Betriebskostenförderung mit den Jugendämtern, organisatorische und planerische Aufgaben)
- Betreuung unserer internationalen Partnerschaften mit Partnern in Polen und Frankreich, insbes. Organisation von gegenseitigen Besuchsreisen/Austauschveranstaltungen
- Gelegentliche unterstützende Tätigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Kultur
- Eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung, idealerweise Hochschulabschluss (Bachelor o.ä., z.B. im Bereich Geistes-/Sozialwissenschaften); einschlägige Berufserfahrung z.B. im Bereich öffentliche Verwaltung, Sozialwesen bzw. der administrativen Betreuung von Kinderbetreuungsstätten von Vorteil
- Sehr gutes Deutsch (min. C1)
- Fremdsprachenkenntnisse erwünscht (insbes. Englisch, daneben gerne Französisch oder Polnisch)
- EDV-Kenntnisse (sicherer Umgang mit gängigen Anwendungen; Fähigkeit, sich zügig in die Bedienung einer Software einzuarbeiten)
- Vergütung und Sozialleistungen nach TV-L (EG 9)
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Betriebliche Altersvorsorge (BVK)
- Flexible und geregelte Arbeitszeiten
- Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Jobrad und Beschäftigtenrabatte (corporate benefits)