Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

B&O Service AG

Job Description

Willkommen im Team Human Resources, dem Herzschlag unseres Unternehmens
Bei uns, einem traditionsreichen Handwerks­betrieb mit einem starken familiären Zusammen­halt, steht der Mensch im Mittel­punkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolgreiche und harmo­nische Zusammen­arbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mit­arbeitenden verant­wortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen.

Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mit­arbeitenden zu erreichen: Personal­entwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.

Als Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines sechsköpfigen Teams und sorgen für eine korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ihr Fokus liegt auf der tarifkonformen Entgeltabrechnung, insbesondere mit Bezug auf SOKA-Bau, sowie der Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen. Sie sind eine kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partner.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir suchen ab sofort an unserem Standort in Bad Aibling oder Berlin eine

Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)


  • Sie übernehmen die fach­liche und diszi­plinarische Führung eines Teams von sechs Mit­arbeitenden
  • Sie stellen die korrekte und fristgerechte Entgelt­abrechnung unter Berück­sichtigung gesetz­licher, tarif­licher und betrieb­licher Vor­gaben sicher
  • Sie sind spezialisiert auf SOKA-Bau-Themen, wie Meldungen an die Sozialkassen der Bau­wirtschaft, Umsetzung von Tarif­änderungen (BRTV) und Bear­beitung von Erstattungen und Sozial­kassen­beiträgen
  • Sie übernehmen die Beratung von Führungs­kräften und Mit­arbeitenden in abrechnungs­relevanten Themen
  • Sie begleiten Betriebs­prüfungen durch Finanz­behörden und Sozial­versicherungs­träger
  • Sie über­nehmen die Themen Prozess­optimierung und Digi­talisierung in der Entgelt­abrechnung
  • Sie überwachen die Einhaltung gesetz­licher, tarif­licher und betrieb­licher Vorgaben (z. B. Winter­beschäftigungs­umlage, SOKA-Vergleichs­berechnung, Stunden­lohnmodelle)

  • Sie haben eine abge­schlossene kauf­männische Ausbildung, z. B. als Steuer­fach­angestellter (m/w/d) mit Weiter­bildung zum Lohn- und Gehalts­buchhalter (m/w/d), oder ver­fügen über eine vergleichbare Aus­bildung
  • Sie bringen mehrjährige Berufs­erfahrung in der Lohn- und Gehalts­abrechnung / Entgelt / Payroll mit, idealer­weise mit erster Führungs­erfahrung (z. B. als Team­leitung oder in der Projekt­leitung der Entgelt­abrechnung)
  • Sie haben fundierte Kennt­nisse in der SOKA-Bau-Abrechnung sowie tarif­lichen Regelungen im Baugewerbe sowie sehr gute Kennt­nisse im Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­recht
  • Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Business Central (BC) als Abrechnungs­system wünschens­wert
  • Sie haben Spaß daran, mit einem wert­schätzenden Führungs­stil Ihre Mit­arbeitenden weiterzu­entwickeln
  • Sie setzen Ihr analytisches und strukturiertes Denken zur Opti­mierung von Prozessen ein
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigen­initiative, Durchsetzungs­vermögen und Team­fähigkeit aus

  • Erholung: Bei uns erhalten Sie 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe bekommen Sie zusätz­liche freie Tage.
  • Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung profitieren Sie von maximaler Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Holen Sie sich Ihren täg­lichen Aus­gleich mit einem JobRad – oder nutzen Sie unsere Kooperation mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass.
  • Kinder­garten­zuschuss: Die Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Des­wegen unter­stützen wir Sie monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinder­betreuungs­ein­rich­tungen wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten.
  • Sicherheit: Eine unbefristete Ein­stellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung sind für uns selbst­ver­ständ­lich.
  • Weiter­ent­wick­lung: Mit einem auf Sie zu­geschnittenen Ent­wick­lungs­plan und regel­mäßigen Feed­back­ge­sprächen können Sie sich persön­lich und fach­lich voll­kommen ent­falten.
  • Ein besonderes Hotel­erlebnis: Erleben Sie einmal im Jahr zusammen mit Ihrer Familie unsere besonderen Angebote im B&O Parkhotel in Bad Aibling.
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