Job Description
Abteilungsleitung Personalbetreuung und -abrechnung/stellvertretende Personalleitung
ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 % im Führungstandem), unbefristet
Geschäftsbereich Personal
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Teams Personalabrechnung und Personalbetreuung
- Sie geben die wichtigen Impulse, steuern die operative Personalarbeit und strategische Ausrichtung und verantworten die Digitalisierung in Ihren Bereichen
- Sie sind verantwortlich für die fundierte Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Ihr Aufgabenbereich umfasst die kontinuierliche Optimierung und Sicherstellung der Qualität von Personalprozessen, -strukturen und -instrumenten
- Sie verantworten die Weiterentwicklung Ihrer Teams und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Sie sind maßgeblich Teil innovativer, agiler, exzellenter Personalarbeit, auf die Sie mit Ihren Teams stolz sein können und die die Mitarbeiter*innen an die UMG bindet
- Sie arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen und vertreten diese in allen Themen in deren Abwesenheit
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie konnten fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- Lohn-, Sozial- und Steuerrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Personal- oder Betriebsräten aufbauen
- Durch Ihre umfassende Erfahrung in der Personalbetreuung und/oder -abrechnung verstehen Sie die Anliegen der Mitarbeitenden optimal und richten die internen Abläufe darauf aus
- Durch Ihre Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement entwickeln und implementieren Sie innovative Lösungen
- SAP-Kenntnisse und Führungserfahrung sind gewünscht
- Fokussierte Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus
Spannende Gestaltungsaufgabe mit großer Führungsspanne: In der Führung eines 25-köpfigen Teams können Sie mit mentorischer Begleitung und gezielter Weiterbildung den nächsten Schritt in eine stellvertretende Personalleitung gehen.
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.