Job Description
Die Audi Immobilien Solutions GmbH ist ein auf Real Estate und Servicemanagement spezialisiertes Tochter-Unternehmen der Audi Immogroup. Der Bereich Real Estate Management ist in zwei wesentliche Immobilienmanagementbereiche, dem Bau- und Projektmanagement und dem Facility Management, untergliedert. Im Service Management sind alle zentralen Funktionen angesiedelt, die in der AIS notwendig sind, um das operative Geschäft zu bewerkstelligen. Dabei übernimmt das Personalwesen eine wichtige Rolle und verantwortet dadurch eine effiziente und zukunftsorientierte Gestaltung aller HR-Prozesse. Wir legen großen Wert darauf, die richtigen Talente zu finden, ihnen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu geben und eine positive, leistungsfördernde Unternehmenskultur zu schaffen. Als Tochtergesellschaft der Audi Immogroup sind wir stolz auf unser dynamisches Arbeitsumfeld, das von Innovation, Professionalität und einem starken Teamgeist geprägt ist.
Zur Verstärkung unseres Teams im Personalwesen suchen wir engagierte Mitarbeiter, die mit uns zusammen die Personalstrategien weiterentwickeln wollen. Als Teil unseres Teams tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unsere Mitarbeiter ihre Potenziale in einer positiven Arbeitsatmosphäre voll ausschöpfen können.
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Betreuung eines eigenen Mitarbeiterstammes inkl. Personalgespräche und allgemeiner Personaladministration
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Durchführung des On- und Offboarding-Prozesses von Mitarbeitern
- Betreuung des Gesundheitswesens und Schnittstelle zur Arbeitssicherheit
- Mitwirkung an diversen HR-Projekten bspw. Employer Branding
- Weiterentwicklung der Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
- Übernahme administrativer Tätigkeiten in der Datenmanagementsoftware
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Weiterbildung, z.B. zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit einer Datenmanagementsoftware
- DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert
- Reisebereitschaft zu unseren Locations nach Neuburg und München
- Zuverlässige, strukturierte sowie diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
- Flexibles arbeiten
- Moderne Büros
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Events
- Getränke & Obst
- Mitarbeiterleasing
- Sonderurlaub
- Kitazuschuss