Job Description
Das Unternehmen besteht seit über 50 Jahren und ist in Familienbesitz. Am Standort, im Ruhrgebiet gelegen, werden individuelle Betonfertigteile für Hoch- und Tiefbau sowie Garten- und Landschaftsbau hergestellt und vertrieben. Die Produkte sind z. B. Treppen, Balkone, Gestaltungs- und Designelemente sowie Boden- oder Fassadenteile. Der Kundenkreis setzt sich aus kommunalen, gewerblichen und privaten Auftraggebern zusammen. Das KMU setzt auf anerkannt hohe Qualität und verfügt über umfangreiche Erfahrungen und Kompetenzen der Prozesse und Verfahren.
„Unternehmer leben ewig“ sucht nach einer Führungs- und Managementpersönlichkeit im Rahmen einer Unternehmensnachfolge. Es wird keine familiäre Lösung angestrebt, da die in Frage kommende Generation andere Berufswege gewählt hat. Daher hat man sich entschlossen, die Führung und alle Anteile der Firma an externe Interessenten weiterzugeben, die z. B. von einer angestellten Tätigkeit in die Unternehmerrolle wechseln und ein Unternehmen entwickeln möchten. Die Mitarbeiter in Produktion, Projektierung und Verwaltung sind langjährig tätig unterstützen Sie bei Ihren Aufgaben. In der Gesellschafterrolle können Sie die gesamten unternehmerischen Prozesse nach Ihren Vorstellungen gestalten.
Wenn Sie daran interessiert sind, als Unternehmer/in tätig zu werden, bietet sich hiermit eine Chance für Führungskräfte, die vielleicht aufgrund der Hierarchie und Besitzverhältnisse keine Möglichkeit zur Entwicklung bei dem derzeitigen Arbeitgeber haben. Die Aufgabe erfordert Erfahrung im Umgang mit Betonprodukten, Management von KMU im gewerblichen Umfeld und Verständnis für die Bedürfnisse der genannten Kundenkreise.
Die Bereitschaft zu einer Übernahme des Unternehmens ist eine wesentliche Voraussetzung für den Eintritt in die Informationsgespräche. Entscheidend wird eine für die Partner beidseitig passende Lösung und die Weiterführung des Unternehmens sein. Wenn Sie sich für eine solche Aufgabe interessieren, die hohes Engagement, Risikobereitschaft und einen soliden Erfahrungshintergrund erfordert, dann sollten wir einander kennenlernen. Wichtig sind uns Ihre Persönlichkeit und das Verantwortungsbewusstsein für diese Schlüsselfunktion. Das sollte gut zu der Unternehmenskultur, der Branche, Lieferanten und den Auftraggebern passen.
Geschäftsführer/in und Gesellschafter/in (m/w/d)
Die Bestellung zur Geschäftsführung erfolgt bei Eintritt und im Verlauf der Einarbeitung wird die Verantwortung und Zuständigkeit für die jeweiligen Teams in Verwaltung, Produktion / Technik und Vertrieb übergeben. Dazu werden sich die derzeitigen Inhaber in einem ersten Schritt der Übergabe aus der Geschäftsführung zurückziehen. Sie werden bei der Einarbeitung begleitet und sukzessive auf die Übernahme vorbereitet.
Einarbeitungsschritte:
- Einarbeitung in alle laufenden Aktivitäten des Unternehmens in einem Stufenmodell und Übernahme der Führungsverantwortung
- Kennenlernen von und Mitwirkung bei allen technischen Prozessen
- Kennenlernen von Kunden, Lieferanten und Kooperationspartnern
- Übernahme aller administrativen, technischen und vertrieblichen Vorgänge des Unternehmens, insbesondere von Produktion, Akquisition, Kundenbetreuung und Produktentwicklung
- Wettbewerbsbeobachtung und Analyse der Vertriebsinformationen im Hinblick auf die Entwicklung von neuen Produkten und Anwendungen
Empfohlene Ausbildung, Erfahrungen und Kenntnisse
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, ideal wäre eine weiterführende theoretische Ausbildung (z. B. aus dem Bauingenieurwesen, Architektur oder Landschaftsarchitektur).
- Umfangreiche praktische Erfahrungen als Führungskraft in der ersten oder zweiten Managementebene. Ideal wären Kenntnisse und Erfahrungen von inhabergeführten Unternehmen aus KMU oder Handwerk.
- Disziplinarische Führungserfahrung, im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturen, Ausbildungsstand, Hierarchien und Altersstufen.
- Erfahrungen in der Vorbereitung, Umsetzung und Kontrolle von Projekten sind wichtig, ebenso gutes Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und Kennzahlen eines Unternehmens mit Produktionstätigkeit.
- Erfahrung im Umgang mit zeitgemäßen Managementmethoden sind für die künftige unternehmerische Tätigkeit sehr hilfreich.
- Ideal wären Erfahrungen aus vergleichbaren Unternehmen als Zulieferer mit individuellen Produkten für die Bauindustrie, des Hochbaus sowie des Garten- und Landschaftsbaus. Passend wären auch Kenntnisse aus der Serienproduktion von Betonfertigteilen.
- Geschäftsfähige Kenntnisse der englischen Sprache sind nicht unbedingt erforderlich, wären aber für den Ausbau der Aktivitäten (z. B. BeNeLux) hilfreich.
Empfohlene Eigenschaften
- Verständnis für die Anforderungen einer unternehmerischen Tätigkeit und deren Besonderheiten in Bezug auf Eigeninitiative, Chancen, Risiken und Zeitbedarf sowie Erfordernis von hoher Flexibilität, Kreativität und Ausdauer
- Sehr gutes Verständnis für technische Prozesse, Verfahren und Zusammenhänge der Branche mit ihren Anwendungsmöglichkeiten
- Vertrieblich und innovativ denkende sowie durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit guten kommunikativen Eigenschaften und Überzeugungskraft
- Sicheres Auftreten und Teamplayer im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und Kulturkreisen sowie internen und externen Gesprächspartnern
- Hohe Zielorientierung, guter Blick für Markt- und Kundenbedürfnisse
- Analytische, konzeptionelle, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Das Unternehmen lebt einen pragmatischen, wertschätzenden und motivierenden Umgang, um die Mitarbeiter bei ihren Aufgaben zu unterstützen. Die Ausstattung der Geschäftsräume und die technische Ausstattung sind auf einem guten Niveau und ermöglichen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Marktposition ist gut und die weiteren Geschäftsaussichten sind grundsätzlich positiv, etwas beeinträchtigt durch die Situation in der Bauindustrie, dort besteht allerdings weiterhin hoher Investitionsbedarf.
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