Job Description
Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt.
Für unsere Abteilung Jobcoaching / Ambulante Maßnahmen in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung Jobcoaching für Menschen mit Behinderung (m/w/d)
als unbefristete Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit (mind. 70%).
- Leistungs- und Ressourcenplanung einschließlich Erstellung des Wirtschaftsplans für die ambulanten Angebote der LebensWerkstatt
- Verantwortung für die Gewinnung von Aufträgen durch Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen der verschiedenen Maßnahmenträger einschließlich selbstständiger Unterlagen- und Kalkulationserstellung
- Personalverantwortung für die beiden regionalen Jobcoaching-Teams mit 15 Mitarbeiter*innen
- Gewinnung von Partnerbetrieben auf dem ersten Arbeitsmarkt für die Praktika und Vermittlung der Teilnehmer*innen
- Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements einschließlich Zertifizierung der LebensWerkstatt im Bereich der ambulanten Maßnahmen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Portfolios der Jobcoaches
- Repräsentation der LebensWerkstatt und der Abteilung in der Öffentlichkeit
- Bei Vollzeit: Übernahme des Jobcoachings für einen kleinen Teilnehmerkreis (ca. 30%)
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder in einem anderen pädagogischen Beruf, idealerweise mit Weiterbildung zum Sozialwirt (m/w/d) und entsprechender Berufs- und Leitungserfahrung
- Praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeitsförderung
- Kenntnisse der rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe sowie der entsprechenden pädagogischen Anforderungen und Konzepte
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Schreiben
- Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung
- Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag
- Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
- Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und dynamischen Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien
- Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
- Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm, regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
- Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“
- Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 10 (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 54.200 Euro bis 70.300 Euro Jahresbrutto)