Job Description
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 14.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie an über 80 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der international agierenden Stadler Rail Group, die als Systemanbieter kundenspezifische Lösungen im Schienenfahrzeugbereich anbietet.
Um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams unbefristet am Standort Berlin einen
Abteilungsleiter (w/m/d) Mechanisches Engineering
- Leitung und Verantwortung der Abteilung Mechanisches Engineering
- Disziplinarische und fachliche Führung der zugeteilten Führungskräfte
- Technische Verantwortung und Koordinierung aller Themen des mechanischen Engineerings
- Kommunikationsschnittstelle gegenüber der Geschäftsleitung
- Überprüfung der Arbeitsergebnisse der Abteilung und Maßnahmenergreifung bei projektbezogenen Themen, ggf. in Abstimmung mit der Projektleitung
- Konzeptionierung bzw. Implementierung von Engineering-Strategien und -Prozessen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Förderung und Weiterentwicklung der Abteilung einschließlich Kompetenzerhalt und -ausbau gemäß den strategischen Vorgaben
- Mitgestaltung von Verbesserungsprozessen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Führungserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im mechanischen Engineering
- Expertise im Hinblick auf Schienenfahrzeugtechnik von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, analytisches Vorgehen, Durchsetzungsvermögen sowie Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Umfangreiches in- und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden
- Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte und tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)