Job Description
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Im Geschäftsbereich 6 Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Mitarbeiter*in / Kraftfahrer*in für den Fachbereich Entsorgungs- und Umzugsmanagement
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
- Laden und Befördern von Abfällen des Universitätsklinikums mit Fahrzeugen bis 7,5 t
- Zuordnen nach Abfallarten auf unserem Abfallbereitstellungsplatz
- Durchführung von Umzugsmaßnahmen
- Abholung von Einzelaufträgen in den jeweiligen Kliniken
- Bereitstellung von verschiedenen Abfällen zum Abtransport durch externe Entsorger
- Kontrolle und Überwachung bei Beförderung von Abfällen, teilweise mit und ohne Gefahrgut
- Begleitung von Containerstellungen für UKB-interne Baumaßnahmen
- Kontrolle und Überwachung der Abfallbereitstellungsplätze und Sammelstellen auf dem UKB-Campus
- Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer*in oder langjährige Berufserfahrung in dem Führen von Fahrzeugen über 3,5 Tonnen
- ADR-Schein wünschenswert (kann ggfls. im Nachgang über eine Schulung erworben werden)
- Führerschein Klasse CE, Qualifikation als Berufskraftfahrer*in
- Grundkenntnisse im Gefahrgut- und Gefahrstoffbereich
- Kenntnisse im Abfallbereich wünschenswert
- Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freundliches Auftreten und kooperatives Verhalten gegenüber Patienten, Besuchern und UKB-Mitarbeitern
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings
- Start mit System: strukturiertes Onboarding
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.
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