Job Description
Als mittelständisches Unternehmen mit über 40 Mitarbeitern im Bereich der Herstellung und des Vertriebes von Kabelverlegemaschinen und -geräten, und dem Vertrieb von Einblasgeräten für Mikro- und Glasfaserkabel sind wir auf der Suche nach einem/einer Produktionsleiter/in, der/die die Koordination und Leitung unserer Fertigung übernimmt. Unser Unternehmen legt Wert auf Effizienz, Genauigkeit und eine solide Planung, um unseren langfristigen Erfolg sicherzustellen.
Wir bewegen uns derzeit in einem der größten Wachstumsmärkte und suchen für unser motiviertes Team weitere Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Konstrukteur / Ingenieur / Techniker Maschinenbau (m/w/d)
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Entwicklung, Berechnung und Auslegung von Baugruppen und Komponenten
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Betreuung von Entwicklungs- und Konstruktionsprojekten (Prototyp und Serie)
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Erstellung und Pflege von Materialstammsätzen bzw. -daten und Stücklisten
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Dokumentation und Pflege von Stammdaten
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Verbindungsglied zwischen dem technischen Büro und der Fertigung
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CAD-Administrator (20% Auslastung)
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Abgeschlossenes Studium z. B. Maschinenbau o. ä., staatlich geprüfter Techniker FR Maschinentechnik oder Vergleichbares
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Kenntnisse im Bereich Hydraulik, Pneumatik und Motorentechnik wünschenswert
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Berufserfahrung im Sondermaschinenbau/Fahrzeugbau bzw. Anhängerbau wünschenswert
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Gute Anwenderkenntnisse in SOLID WORKS (Erfahrung mit PDM)
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Sicherer Umgang mit MS Office und wünschenswert mit einem ERP-System (Microsoft Dynamics Navision)
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Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
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Zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten
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Gute Auffassungsgabe und hohe Kundenorientierung
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Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
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Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit hohen Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
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Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
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Neue und moderne Räumlichkeiten mit einer guten Ausstattung von Arbeitsmittel
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Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld
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Anteilige Kostenübernahme von Kindergartenbeiträgen und weitere betriebliche Sozialleistungen
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Leistungsgerechte Vergütung (kein Tarif)
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Kooperatives und familiäres Arbeitsklima