Job Description
Das 5 Sterne Superior Hotel „Traube Tonbach“ befindet sich seit 1789 in Familienbesitz und wird heute von zwei Generationen der Familie Finkbeiner auf sehr persönliche Weise geführt. Das Hotel verfügt über 143 Zimmer, Appartements und Suiten. Die Restaurants, darunter die mit drei Sternen ausgezeichnete „Schwarzwaldstube“ und das mit einem Stern ausgezeichnete Restaurant "1789", ergänzen dies mit erstklassiger Küche und herausragendem Service. Das Restaurant Schatzhauser besticht durch schwäbisch-badische Küche und Lieblingsgerichte aus der weiten Welt. In der Traube Tonbach arbeitet ein engagiertes Team von rund 350 Mitarbeitern täglich Hand in Hand. Ihre Freundlichkeit, Liebe zum Detail, Professionalität und Leidenschaft haben die Traube Tonbach zu einem der besten Hotels und einer einzigartigen Karriereschmiede in der deutschen Hotellandschaft gemacht.
Mit den fünf Häusern, dem Hotel Traube Tonbach im Schwarzwald, dem Betriebsrestaurant CANtine - Made by Traube Tonbach der Vector Informatik GmbH in Stuttgart und Regensburg, dem Schlosshotel Monrepos in Ludwigsburg, dem seeseits und der Event-Location Neues Schloss Meersburg am Bodensee sowie der Cateringmarke WildparkTaste - Made by Traube Tonbach, bietet die Traube Group spannende Perspektiven und Positionen!
Anstellungsart: Vollzeit
- ... beinhaltet die Leitung und Organisation der Personalabteilung sowie die ganzheitliche Verantwortung in allen personalrelevanten Themen im Hotel Traube Tonbach
- ... bedeutet eine ganzheitliche Personalbetreuung aller Mitarbeiter inklusive der Umsetzung von Projekten zur Optimierung der HR-Strategie
- ... überwacht die Einhaltung des Personalbudgets und unterstützt die Abteilungsleiter bei der Teamzusammenstellung
- ... gewährleistet die strategische Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in der Personalplanung, im Recruiting und der Mitarbeiterentwicklung
- ... beinhaltet die Kommunikation mit Kooperationspartnern wie der IHK, HWK, Berufsgenossenschaften, Behörden, Krankenkassen und ähnlichen Institutionen
- ... sorgt für die Erstellung von Auswertungen und Reports
- ... bedeutet eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der Direktion
- ... heißt auch Teilnahme und Repräsentation des Hauses auf Berufsmessen oder Berufsinformationstagen
- ... unterstützt die HR-Ansprechpartner in den Tochter- und Schwesterbetrieben der Traube Group
- ... verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder über vergleichbare Qualifikationen
- ... bringen bereits Berufs- und Führungserfahrung in diesem Bereich mit
- ... überzeugen durch eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und guter Kommunikationsfähigkeit. Diskretion und Verlässlichkeit zeichnen Sie aus
- ... besitzen eine ausgeprägte Organisations- und Problemlösefähigkeit. Hierbei kommt Ihnen Ihre strukturierte und analytische Arbeitsweise zugute
- ... überzeugen mit guten Umgangsformen, Ihrem gepflegten Erscheinungsbild und einem sicheren Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Interne Weiterbildung und Trainings mit dem Employee Relations Manager der Traube Group
- Regelmäßige Urlaubsplanung und Erfassung der korrekten Arbeitszeiten mit Hilfe elektronischer Zeiterfassung
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte im eigenen Haus, aber auch nach außen, u.a. via www.mitarbeitervorteile.de
- Tarifliches Weihnachtsgeld
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge Traube Zukunft+
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Wahl Mitarbeiter und Azubi des Monats
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus 500 Euro
- Betriebseigene Mitarbeiterkantine inkl. Frühstück, Mittag- und Abendessen zu attraktiven Konditionen