Job Description
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Einsatzort: Regensburg
Gehaltsinformation: gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000024813
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung des Bereichs Pflege im gesamten Regionalverband Ostbayern
- Strategische Entwicklung des Sachgebietes Pflege unter Beachtung des Leitbildes der Johanniter
- Controlling relevanter Kennzahlen innerhalb des Sachgebietes Pflege und verantwortungsvoller Umgang mit den zur Verfügung stehenden finanziellen Mitteln
- Fachliche und disziplinarische Führung der Leitungen der jeweiligen Einrichtungen
- Zusammenarbeit mit den Kostenträgern sowie Mitwirkung bei den Entgeltverhandlungen
- Umsetzung der Qualitätsmanagement-Vorgaben im Rahmen des eigenen Arbeitsumfeldes
- Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Pflege des Johanniter-Landesverbandes Bayern
- abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit umfangreicher Berufserfahrung
- Berufserfahrung in führender Position wünschenswert
- Kenntnisse in den Bereichen Personalführung und Organisation
- Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
- EDV-Kenntnisse (z.B. MS Office)
- Führerschein Klasse B
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- Fachberatung
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Zuschläge für Überstunden