Job Description
Eine dynamische Hochschule – zwei moderne Standorte – drei innovative Fachbereiche – knapp 3.000 engagierte Studierende – rund 300 motivierte Mitarbeiter:innen – rund 60 Partnerhochschulen weltweit – ein stark verzweigtes Forschungsnetzwerk und eine neue Herausforderung für Sie.
An der Hochschule Harz ist im Fachbereich Automatisierung und Informatik zum schnellstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Umwelttechnik / Nachhaltigkeit für die wissenschaftliche Weiterqualifikation
(befristet für 3 Jahre, Teilzeit mit 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit)
Kennzeichen: e/2025/10
Die Hochschule Harz strebt einen höheren Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
- eigene Promotion und Forschung auf dem Gebiet der Umwelttechnik / Wasserwirtschaft,
- Durchführung von wissenschaftlichen Projekten im Bereich der Umwelttechnik / Wasserwirtschaft,
- Beteiligung an Third Mission Projekten in der Region,
- Unterstützung von Lehrveranstaltungen für den Studiengang „Technology and Innovation Management“ (in englischer Sprache),
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten am Fachbereich Automatisierung und Informatik sowie in der Studiengangsorganisation Technology and Innovation Management.
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Umwelttechnik, Wasserwirtschaft, Geoinformationssysteme, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen,
- wünschenswert sind Kenntnisse bei der Planung und Durchführung wissenschaftlicher, empirischer sowie transdisziplinärer Projekte,
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation,
- Bereitschaft zur Mitwirkung in transdisziplinären Netzwerken und Arbeitsgruppen,
- sehr gute englische Sprachkenntnisse.
- Der:die Stelleninhaber:in hat innerhalb von 6 Monaten ab Beschäftigungsbeginn einen schriftlichen Nachweis über die Zulassung zum Promotionsverfahren an einer deutschen Hochschule zu erbringen.
- abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und ein modernes Arbeitsumfeld,
- familienfreundliche Arbeitszeiten,
- betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL,
- Teilnahme am Hochschulgesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot,
- Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen internen und externen Fortbildungen, sowie internationale Weiterbildungsmöglichkeiten wie Sprachkurse, interkulturelle Trainings bis hin zu Auslandsaufenthalten,
- Jahressonderzahlungen.
Die Eingruppierung erfolgt in die EG 13 TV-L.
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