Job Description
Als eines der führenden lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet befördern wir jährlich rund 60 Millionen Fahrgäste und sind Teil der leistungsstarken Mainzer Stadtwerke AG. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektmanager (m/w/d), der strategische Projekte im Rahmen des Masterplan 75 Millionen erfolgreich umsetzt und durch klare Ziele, Budgeteinhaltung sowie termingerechte Umsetzung zum Projekterfolg beiträgt. Als zentrale Schnittstelle gestalten Sie die unternehmensübergreifende Weiterentwicklung des PMO und tragen aktiv zur Zukunft der Fortbewegung bei!
- Übernahme der Projektleitung und Führung eines interdisziplinären Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
- Eigenständige Planung, Koordination und Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
- Konzeption und Durchführung von Workshops, um Teammitglieder und Stakeholder aktiv in die Projektarbeit einzubinden
- Regelmäßige interne Kommunikation und Berichterstattung über den aktuellen Projektstatus und -fortschritt
- Stakeholderkommunikation und -management
- Erstellung und Pflege von Projektplänen
- Projektsteuerung und -überwachung unter Verwendung von SAP zur Sicherstellung der Projektziele
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit einer PM-Zertifizierung
- Sehr guter Umgang mit verschiedenen Projektmanagement-Tools zur Aufgaben- und Budgetsteuerung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und geeignete Maßnahmen abzuleiten
- Hohe Methodenkompetenz und Erfahrung im Einsatz geeigneter Projektmanagementmethoden
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Selbstbewusstes Auftreten und ausgeprägte Management-Kommunikationsfähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung im (IT-) Anforderungsmanagement von Vorteil
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung inkl. technischer Ausstattung (z. B. mobiles Arbeiten)
- 30 Urlaubstage
- Corporate Benefits
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
- Vergünstigtes Deutschlandjobticket und meinRad
- Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
- Betriebsrestaurant
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. EGym Wellpass und viele weitere)
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Vergünstigte Strom- und Gaspreise
- Vermögenswirksame Leistungen