Job Description
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an 5 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Sie möchten mit der ILF Großes bewirken und haben Spaß an allem, was mit Recht zu tun hat? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unsere Abteilung Legal & Compliance mit derzeit 3 Mitarbeiter:innen suchen wir für unseren Standort München ab sofort eine:n Legal Counsel / Syndikus (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden / Woche) mit juristischen Kenntnissen und der Bereitschaft, selbständig in einem internationalen und agilen Umfeld zu arbeiten.
- Expertise und Verantwortung gefragt: innerhalb des Legal-Teams bearbeiten Sie selbständig verschiedene rechtliche Themen
- Mit Fachwissen glänzen: Sie sind Ansprechpartner/in und Spezialist/in in allen Fragen des Individualarbeitsrechts und Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung in allen arbeitsrechtlichen Belangen
- Souverän und kommunikationsstark: Sie nehmen Kontakt auf zu externen Kanzleien und stimmen sich eng mit diesen ab
- Ihr Auge fürs Detail: Sie erstellen Gutachten und Vertragsentwürfe für Selbstständige
- Ihr Methodenwissen kommt bei der Ausarbeitung und Überprüfung von Standard-Vertraulichkeitsvereinbarungen und Absichtserklärungen zum Tragen
- Verantwortung übernehmen Sie bei der Unterstützung von Vertragsprüfungen für Geschäftsmöglichkeiten im Ingenieurwesen sowie bei der Erstellung und Überarbeitung von Vertragsvorlagen
- Gemeinsam ans Ziel: Unterstützung im Rahmen des internen Compliance-Management-Systems: Berichterstattung, Schulungen und Audits
- Rechtswissenschaftliches Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise als Syndikusanwalt / Syndikusanwältin oder Ähnliches
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Vertragsrecht, vorzugsweise auch im internationalen Recht
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen, multikulturellen Umfeld
- Fähigkeit, verschiedene Themen parallel zu bearbeiten, auch in zeitkritischen Situationen
- Teamplayer/in
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
82 % unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:
- Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
- Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
- Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
- Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
- Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Deutschlandticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
- Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.