Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Employer Branding Expert (w/m/d) in der HR-Strategie
Gestalte die Arbeitgebermarke der Zukunft!
(in Stuttgart, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)
- Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Employer-Branding-Strategie, die die Unternehmenskultur und -werte widerspiegelt und an sich verändernde Marktanforderungen und Unternehmensziele angepasst wird
- Gestaltung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für interne und externe Kanäle sowie Erstellung von zielgruppenspezifischem Content und Kampagnen über verschiedene Social-Media-Plattformen
- Konzeption und Umsetzung von Retention-Programmen zur Mitarbeiterbindung, die das Employer Branding stärken und langfristiges Engagement fördern
- Entwicklung von Konzepten für Messeauftritte und Hochschulmarketing, um die Arbeitgebermarke gezielt in relevanten Zielgruppen bekannt zu machen und Talente zu gewinnen
- Koordination, Steuerung und Evaluation der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen zur Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und Kommunikation
- Implementierung von Erfolgsmessungs-Tools zur Analyse von Kennzahlen und regelmäßige Erstellung von Geschäftsberichten, um kontinuierliche Optimierungen vorzunehmen und die Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Wirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Bereich mit den Schwerpunkten HR oder Marketing
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien, Personalmarketing und Öffentlichkeitsarbeit
- Hohe Kreativität und strategisches Denken, um innovative Markenstrategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen
- Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Kanälen und Content Creation zur gezielten Positionierung und Stärkung der Arbeitgebermarke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten, um komplexe Daten zu interpretieren und gezielte, effektive Maßnahmen abzuleiten
- Teamorientierung sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen und diese erfolgreich umzusetzen
- Eine Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg zunächst befristet auf zwei Jahre
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen