Job Description
Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten rund 700 Beschäftigte für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.
ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/N
Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)
- Neubeschaffung von Fahrzeugen, Fahrzeugbestandsmanagement
- Fahrzeugkoordination, z.B. Schlüsselverwaltung, Firmenwagenversteuerung, Vertragsmanagement, Bußgeld- und Versicherungsverwaltung
- Fuhrpark- und Schadensmanagement
- Steuerung der Dienstleister
- Entwicklung von Konzepten zur Umsetzung der E-Mobilität im Fuhrpark der Stadtwerke Stuttgart
- Organisation von Wartung und Betreuung, Fahrzeugtechnik und Disposition
- Tankkartenmanagement
- Führerscheinkontrolle
- Ansprechpartner für Mitarbeitende
- Ein- / Unterweisung von neuen Mitarbeitenden
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker oder Automobilkaufmann mit Affinität zur Technik mit oder ohne Berufserfahrung
- Kenntnisse in den Halterpflichten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und EDV-Kenntnisse
- Eigenverantwortliche, selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Spaß am Ausbau des Dienstleistungsangebots der Stadtwerke Stuttgart
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
- 39-Stunden-Woche
- mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Job & Sicherheit
- unbefristete Arbeitsverträge
- betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeiterwohnen
- Parkplätze
Attraktive Leistungen
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 13. Gehalt
- vergünstigter Strom
Zusatzleistungen
- Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing
- Weiterbildungsangebote
- Verpflegungszuschuss
- kostenfreie Getränke und Obst
- Kantine
- Sommerfest und Weihnachtsfeier