Job Description
Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten rund 700 Beschäftigte für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.
ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/N
IT-Finance Manager (m/w/d)
- Weiterentwicklung der Verfahren für das IT-Budgetmanagement und die Intercompany-Verrechnung inkl. der Durchführung der Zuweisung von IT-Kosten auf verschiedene Geschäftsbereiche
- Erstellung, Überwachung des IT-Budgets in Zusammenarbeit mit den IT-Serviceverantwortlichen und des Controllings
- Analyse von IT-Kosten und Identifizierung von
Effizienzpotentialen in Zusammenarbeit mit den IT-Serviceverantwortlichen - Erstellung und Erarbeitung von Kennzahlen zur Messung der Effizienz von IT-Investitionen und IT-Kostenreportings
- Unterstützung der IT-Serviceverantwortlichen bei operativen IT-Budget und Intercompany Sonderfällen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
- Fundierte Erfahrungen in den Bereichen IT-Budgetmanagement und Controlling
- Erste Kenntnisse im IT Service Management nach ITIL wünschenswert
- Hohe Ziel- und Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit ausgeprägter Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
- 39-Stunden-Woche
- mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Job & Sicherheit
- unbefristete Arbeitsverträge
- betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeiterwohnen
- Parkplätze
Attraktive Leistungen
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 13. Gehalt
- vergünstigter Strom
Zusatzleistungen
- Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing
- Weiterbildungsangebote
- Verpflegungszuschuss
- kostenfreie Getränke und Obst
- Kantine
- Sommerfest und Weihnachtsfeier