Job Description
Der Verein zur Förderung der Caritasarbeit im Bistum Aachen e.V. ist anerkannter Träger der Freien Jugendhilfe und als solcher Träger von sechs Erziehungsberatungsstellen an verschiedenen Standorten im Bistum Aachen. Die Angebote der Beratungsstellen richten sich an Eltern, Kinder und Jugendliche, welche bei der Klärung und Bewältigung von individuellen und familienbezogenen Problemen Unterstützung suchen.
Wir suchen baldmöglichst, jedoch spätestens zum 01.06.2025 für den Katholischen Beratungsdienst für Lebens-, Ehe- und Erziehungsfragen in Krefeld für unsere Präventionsstelle zum Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexualisierter Gewalt eine/n
Sozialpädagogen/-in bzw. Sozialarbeiter/-in (m/w/d).
Der unbefristete Beschäftigungsumfang beträgt 19,5 Wochenstunden, eine befristete Ausweitung des Beschäftigungsumfangs ist möglich.
Das Aufgabengebiet umfasst u.a.
- die Planung und Durchführung von Präventionsangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien zum Thema „sexualisierte Gewalt“
- die Fachberatung für Multiplikatoren zum Themenbereich
- die weitere Erarbeitung von Standards und Richtlinien für die Präventionsarbeit in Kinder- und Jugendeinrichtungen
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- die Mitarbeit in den entsprechenden Arbeitskreisen/Gremien
Wir erwarten
- einen qualifizierten Abschluss (Diplom/BA/MA) im Bereich Soziale Arbeit
- Berufserfahrung (bestenfalls im Bereich der Präventionsarbeit)
- eine beraterische Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft zur Aufnahme einer beraterischen oder therapeutischen Zusatzausbildung
- Team- und Kooperationsfähigkeit
Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten haben und sich mit dem sozialen Auftrag der katholischen Kirche identifizieren.
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld
- die Einbindung in ein engagiertes multiprofessionelles Team und in bestehende Netzwerke zu dem Themenbereich
- gute Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
- fachliche Begleitung sowie kontinuierliche Fortbildung und Supervision
- eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes(AVR) einschl. Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
- die Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos (Zeitwertkonto)
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit des Jobrad-Leasings