Job Description
VILSA-BRUNNEN ist der führende Mineralbrunnen in Norddeutschland und steht für ein Portfolio starker Marken im Bereich der alkoholfreien Getränke. Zu jeder Zeit stehen das Wohl der Gemeinschaft, kompromisslose Ansprüche an Qualität und der Umweltschutz im Vordergrund unseres Schaffens und sind fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen steht VILSA-BRUNNEN für Unabhängigkeit, kurze Entscheidungswege und eine hohe Kundenorientierung. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
Als Nachhaltigkeitsmanager/in bei VILSA sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und unterstützen uns dabei, unser Leitbild #ProtectingTomorrowToday mit Leben zu füllen. In dieser Rolle tragen Sie aktiv dazu bei, VILSA zu einem Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit innerhalb der Mineralbrunnenbranche zu machen.
Sie unterstützen bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie und arbeiten an der Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie der Klimabilanzierung mit. Sie betreuen Projekte im Bereich Landwirtschaft und Naturschutz. Darüber hinaus zählen die Pflege und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsaspekten des Lieferantenmanagements ebenso zu Ihren Aufgaben wie die interne und externe Kommunikation zu Nachhaltigkeitsthemen.
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Grundkenntnisse in gängigen Standards zur Berichterstattung, Öko- oder Klimabilanzierung sowie Umweltmanagementsystemen (z. B. ESRS, GRI, GHG Protocol, ISO 14001)
- Erste praktische Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement, z. B. durch Praktika, von Vorteil
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine Leidenschaft für Nachhaltigkeitsthemen
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen PC-Anwendungen
- Freundliches, teamorientiertes Auftreten
- Erfolgreicher, innovativer und moderner Familienbetrieb mit langer Tradition
- Spannendes, motivierendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit das weitere Wachstum des Unternehmens mitzugestalten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Tarifliche Vergütung einschließlich Weihnachtsgeld
- Übertarifliche Leistungen wie z.B. Firmenfitness oder JobRad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement einschl. einer betrieblichen Sozialberatung
- Ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Bruchhausen-Vilsen
- Möglichkeiten für hybrides Arbeiten