Job Description
In unserem Business Pension Brokerage fokussieren wir uns auf das Projektgeschäft sowie die laufende Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden. Darüber hinaus nehmen wir als Versicherungsexperten Spezialthemen rund um den Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV) wahr und unterstützen unsere Kollegen aus dem internationalen Netzwerk.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Teamleiter - Pension Brokerage (m/w/d)
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung von Pension Brokerage
(Digitalisierung und Effizienz)
- Personalverantwortung und Führung eines kunden- und marktorientierten Teams
- Mitverantwortung für die Erreichung der kommerziellen Ziele von Pension Brokerage
- Administrative Kenntnisse und Können rund um alle Aspekte versicherungsförmiger Lösungen in der betrieblichen Altersvorsorge
- Bearbeitung von Geschäftsvorfällen der betrieblichen Altersversorgung
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Kundenverbindungen (z. B. Effizienzsteigerungen in der Kundenbeziehung, Ausbau der vom Kunden in Anspruch genommenen weiteren Dienstleistungen, Abbau/Reorganisation nicht wirtschaftlicher Tätigkeiten, etc.)
- Aufbereitung und Verarbeitung von großen Datenmengen (insbesondere in Excel und interne Verwaltungssysteme)
- Analyse, Entwicklung und Optimierung von Datenverarbeitungsprozessen und Datenschnittstellen zu Kunden und Versicherern
- Betreuung unserer Kunden und Abstimmungen mit Versicherern
- Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten im Bereich Pension Brokerage und Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Projektleiter und Teammitglieder im Bereich Pension Brokerage.
- Förderung der Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Teams im Bereich Pension Brokerage.
- Förderung und Weiterentwicklung der Team-Mitglieder
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung PBO
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Ausbildung zur/m Versicherungskaufmann/frau oder ein vergleichbares abgeschlossenes (FH)-Studium alternativ entsprechende Berufserfahrung
- Ausgeprägtes, breites Fachwissen im Bereich der bAV und der versicherungsförmigen Gestaltungen/Finanzierungen
- Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Portallösungen der Versicherer
- Strukturierte und organisatorische Fähigkeiten sowie zielorientierte Arbeitsweise.
- Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur parallelen Bearbeitung/Priorisierung von verschiedenen Aufgabenstellungen
- Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie an Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
- Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Persönliche Einsatzfreude, Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Weiterbildung mit Abschluss als Spezialist/-in Betriebliche Altersversorgung (DVA) oder vergleichbar
Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:
- Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword
- Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
- Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
- Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
- Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Sie werden in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
- Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
- Firmenevents – zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft
Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. WTW is an equal opportunity employer.
WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahren Sie mehr über uns auf www.wtwco.de.
Ziellevel: L58/L53/L48
- Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword
- Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
- Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
- Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
- Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Sie werden in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
- Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
- Firmenevents – zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft
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