Ingenieurin/Ingenieur der Technischen Gebäudeausrüstung

Job Description

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BB I 3 für das Projekt „Erneuerung Deutscher Bundestag“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) der Technischen Gebäudeausrüstung

Knr. 69.2-24

• Vergütung: E 13 TVöD / A 13 BBesO
• Beschäftigungsart: unbefristet
• Wochenstunden: 39h / 41h Teilzeit möglich
• Arbeitsort: Berlin
• Bewerbungsfrist: 16.03.2025

Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das Projektreferat BB I 3 nimmt – gemeinsam mit dem Referat BB I 2 – die Aufgaben des Projektmanagements für die Erstellung, Erneuerung und Erweiterung von technischen Anlagen als eigene Maßnahmen oder als Bestandteil von umfassenderen Umbau- und Sanierungsvorhaben in den Bestandsliegenschaften des Deutschen Bundestages wahr. Eine vorausschauende Planung für den Austausch der technischen Anlagen, die in absehbarer Zeit das Ende ihres Lebenszyklus erreichen werden, gewährleistet die nachhaltige Funktionsfähigkeit der Bestandsgebäude und dient der Erreichung der Energieeffizienz- und Klimaschutzziele des Bundes.

Ihre Aufgaben umfassen hierbei:

• Projektsachbearbeitung TGA-N für die Erneuerungsmaßnahmen des Deutschen Bundestages- PLH/MELH
• Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzer und Maßnahmenträger, Planern, Gutachtern, Sonderfachleuten etc.
• Erstellung von Leistungsbildern und Verträgen/ Nachträgen einzuschaltender freiberuflich Tätigen
• Koordination und Kontrolle der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
• Prüfen und bewerten von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen
• Prüfen von Angeboten und Rechnungen von freiberuflich Tätigen sowie bauausführenden Firmen
• Durchführung der baufachlichen Abnahmen aller Einzelleistungen einer Baumaßnahme inkl. Mängelfeststellung und -Verfolgung

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Nachrichtentechnik
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
• bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der der Laufbahnbefähigung für den für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst
• Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A

Worauf es uns noch ankommt:

• langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre)
• Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Projektentwicklung und Planung
• Kenntnisse und Erfahrungen Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
• Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.

In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 15. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

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