Job Description
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Für den Bereich "Talent Development" suchen wir am Standort Ulm oder Taufkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Kompetenz Management Professional (w/m/d)
Als Visionär auf dem Gebiet Talent Development arbeiten Sie aktiv an der Konzeption, Implementierung und Steuerung eines globalen Kompetenzmanagements mit. Eingebettet in eine zukunftsweisende IT-Infrastruktur mit SAP SuccessFactors als Kern, setzen Sie eine zukunftsweisende Job Architektur mit ready-to-use Job Profiles und Kompetenzprofilen um, die, integriert in HR-core Prozesse, strategisches Re- & Upskilling ermöglichen.
- Als Kompetenzmanagement Professionaldesignen, implementieren und steuern Sie das effektive Kompetenzmanagement abgeleitet aus der globalen Job Architektur als wichtigen Baustein der strategischen Personalplanung und Talent Development
- Als starker Konzeptioner integrieren Sie das Kompetenzmanagement in die core HR-Prozesse durch eine gezielte Auftragsklärung, die Businessanforderungen und Tool-Funktionalität in konkrete Anwendungsszenarien übersetzt und nachhält
- Als „Technology Lover“ bringen Sie ein gutes Verständnis für die Funktionsweisen und Chancen moderner HR-Softwareanwendungen mit, zur aktiven Mitarbeit in der globalen Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Job Architektur und Kompetenzmanagement) und möglichen KI-gestützten Erweiterungen
- Sie verstehen die Bedeutung einer guten Job-Architektur und arbeiten diese in die Gesamtlösung ein; zum Beispiel bei der kontinuierlichen Pflege und Weiterentwicklung und beim Release Management
- Im Rahmen eines aktiven Stakeholder-Managements beraten Sie und arbeiten Sie eng zusammen mit unterschiedlichen internen Stakeholdern, um die erfolgreiche Einführung der Job Architektur mit Kompetenz-Management umzusetzen
- Durch Ihre Analytics Kompetenz erarbeiten und implementieren Sie ein zukunftsweisendes Set an Berichten & Analysen rund um das Kompetenzmanagement, um dieses kontinuierlich weiterzuentwickeln für einen maximalen Business Value-add
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Kenntnisse in modernen HR-& KI-Technologien und deren erfolgreicher Anwendung
- Starke Persönlichkeit mit einer unternehmerischen und serviceorientierten Denkweise, die sich in einem dynamischen organisatorischen Umfeld durch Unklarheiten zu bewegen weiß
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen effektiv zu vermitteln
- Analytische Fähigkeiten zur Erstellung aussagekräftiger Berichte und Analysen als Teil der globalen Governance
- Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
- Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
- Betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in!
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