IT-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Service Desk & Field Support

Job Description

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seel­sorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unter­franken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen.

Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Stabsstelle Informations­technik zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

IT-Referenten (m/w/d)
mit Schwerpunkt Service Desk & Field Support

mit Dienstsitz in Bamberg zur fach­lichen Leitung des bestehenden Teams.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (derzeit 39 Stunden / Woche).


  • Koordination und Steuerung des Referats Service Desk & Field Support
  • Einhaltung und Sicher­stellung einer effizienten und service­orientierten Bearbeitung von IT-Anfragen
  • Optimierung der IT-Ressourcen, proaktives Pooling ungenutzter Ressourcen
  • Leitung von Projekten
  • Steuerung von eingesetzten Dienst­leistern
  • Verantwortung für die Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs) und Qualitäts­standards
  • Identifizierung von Verbesserungs­potenzialen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
  • Etablierung und Verant­wortung des User-Experience-Managements
  • Zuarbeit der technischen Leitung bzw. Stabs­stellen­leitung

  • abgeschlossenes Hochschul­studium (z. B. Informatik) oder Beschäftigte mit abgeschlossener Berufs­ausbildung als Fach­informatiker (m/w/d) mit gleich­wertigen Fähig­keiten und Erfahrungen
  • vertiefte Kenntnisse in ITIL für IT-Service-Management
  • ausgeprägte Kunden­orientierung mit technischem Know-how
  • Erfahrung in der Koordination eines IT-Service- / -Support-Teams von Vorteil
  • ausgezeichnete Kommunikations- und Führungs­fähigkeiten
  • teamorientierte und verant­wortungs­bewusste Arbeits­weise
  • Problemlösefähigkeiten und eine proaktive Heran­gehens­weise an Heraus­forderungen
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung

  • einen abwechslungs­reichen Arbeitsplatz
  • Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD)
  • familienfreundliche Arbeits­bedingungen
  • betriebliche Alters­versorgung
  • Sozialleistungen vergleichbar dem öffent­lichen Dienst
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