Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Job Description

Als einer der globalen Marktführer in der Messtechnik-Branche entwickelt die Helmut Fischer GmbH weltweit mit mehr als 800 Mitarbeitenden hoch­quali­ta­tive Produkte zur Schicht­dicken­messung, Material­analyse, Werk­stoff­prüfung und Mikrohärte.

Der Bereich Human Resources umfasst ein breit­ge­fächertes Arbeits­umfeld: von der Personal­gewinnung über die Betreuung der Mitarbeitenden und Führungs­kräfte sowie die Entgelt­abrechnung bis hin zu weiteren Themen wie Arbeits­sicher­heit und Empfang. Spannende Projekte, die unsere Mitarbeitenden und somit auch das Unter­nehmen als Ganzes vor­an­bringen, sind Teil der Aufgabe.

Für unseren Standort in Sindelfingen suchen wir einen

Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung


  • Sie sind ver­antwortlich für die Organisation und Koordination aller HR-Prozesse sowie die Betreuung der Mit­arbeitenden in den Bereichen Operations und Verwaltung sowie der Organisations­einheit Sales & Service Deutschland
  • Als kompetenter Ansprech­partner (m/w/d) beraten und unter­stützen Sie Mit­arbeitende und Führungs­kräfte in allen personal­relevanten und arbeits­rechtlichen Frage­stellungen
  • Sie stellen sicher, dass wir das richtige Team an Bord haben. Dafür ver­antworten Sie das Recruiting in Ihrem Betreuungs­bereich, führen Vorstellungs­gespräche und unter­stützen die Fach­bereiche beim Onboarding
  • Ihr Projektschwerpunkt ist die Personalentwicklung: Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung neuer Konzepte zum Talent Management ein und tragen damit wesentlich zur Weiter­entwicklung des HR-Bereichs bei
  • Auch die Erstellung und Verwaltung von Arbeits­verträgen, Vertrags­änderungen und Zeugnissen sowie die Administration im Personal­system rexx sind Teil Ihres vielfältigen Aufgaben­gebiets

  • Expertise: Sie ver­fügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung im Re­cruiting und in der Personal­betreuung sowie über fundierte arbeits­rechtliche Kenntnisse – ein betriebs­wirtschaftliches Studium mit Schwer­punkt Personal / Human Resources bildet hierfür die Basis
  • Leidenschaft: Sie haben Erfahrung in einem mittel­ständischen Industrie­unternehmen, schätzen Gestaltungsspielraum und haben Freude daran, sich in Projekten ein­zubringen und direkten Kontakt zu Mit­arbeitenden und Führungs­kräften zu pflegen
  • Hin­hören & Verstehen: Sie begegnen Menschen mit Empathie und verstehen es, verschiedene Sicht­weisen zusammen­zubringen und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten
  • Vertrauen & Verbindlichkeit: Eine zu­verlässige und selbst­ständige Arbeits­weise ist für Sie selbst­verständlich
  • Wert­schätzung & Respekt: Durch Ihre Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Personal­entwicklung wissen Sie: Wert­schätzung zeigt sich auch durch eine transparente und strukturierte Mit­arbeiter­entwicklung

Das Wichtigste zum Schluss: Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir einen Team­player (m/w/d), der zu uns passt – jemanden, der mit uns die HR-Arbeit von morgen aktiv mit­gestaltet und Lust darauf hat, gemeinsam mit uns zu wachsen!


Bei Fischer warten die Sicherheit eines zukunfts­orien­tierten Arbeits­platzes sowie die Möglich­keit, neue Ideen mit einzubringen, auf Sie. Den Spirit eines mittel­ständischen Unternehmens haben wir uns in den letzten 70 Jahren bewahrt. Kurze Ent­scheidungs­wege und persön­licher Austausch prägen unsere Arbeits­atmosphäre. Als stiftungs­ge­führtes Unternehmen legen wir Wert auf gesundes Wachstum, ein respekt­volles Mit­einander, unter­schied­liche Perspektiven und Gestaltungs­spielraum für unsere Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil der Fischer Kultur! Unser Ziel ist es, gemeinsam mehr zu erreichen. In unseren Teams vereinen wir vielfältige Kompetenzen, Charaktere und Erfahrungen.

Unsere Benefits:

  • Übernahme der Fahrt­kosten für den Arbeits­weg
  • Ein großartiges familiäres Betriebs­klima mit kurzen Ent­schei­dungs­wegen und Gestaltungs­spielraum
  • Eine individuelle und intensive Ein­arbeitung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Zuschuss zum Fitness­studio
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Zuwendungen zu besonderen Ereig­nissen wie z. B. Jubiläen oder Hoch­zeiten
  • Zuschuss für unser Betriebs­restaurant und jede Woche frisches Obst
  • Corporate Benefits
  • Attraktives Gehalts­angebot, das sich an branchen­üb­lichen Industrie­standards orientiert
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