Job Description
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
Ihr neuer Arbeitgeber:
- Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
- 14.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder
- Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen
- Gegründet 1947
- Über 950 Mitarbeiter/innen
- Kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber
- Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen
- Ein- und Ausbau von Spritzgießwerkzeugen
- Bedienen von Spritzgießmaschinen und den dazugehörenden Peripheriegeräten
- Optimierung von Spritzprozessen und Durchführen von Bemusterungen
- Anleiten der Mitarbeitenden zu einer quantitäts- und kostenbewussten Arbeitsweise
- Verantwortlich für die Einhaltung von Arbeitsanweisungen und Sauberkeit im gesamten Produktionsbereich nach GMP
- Mitverantwortung für die Einweisung neuer Mitarbeitender am Arbeitsplatz und in den Betrieb
- Mitgestaltung eines ordentlichen Arbeitsablaufs im 3-Schichtbetrieb sowie die Durchführung einer ordnungsgemäßen Schichtübergabe
- Dokumentation in SAP
- Umsetzung von Maßnahmen aus Audits und Reklamationen
- Durchführung von Schulungen und Unterweisungen wie bspw. UVV
- Koordination und Mitarbeit am SAP-Produktivsystem
- Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d), Fachrichtung Spritzgießen und mehrjähriger Berufserfahrung (Schichtführer)
- Sie überzeugen durch Teamfähigkeit und systematische Arbeitsweise
- SAP-Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Personalführung von Vorteil
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitergewinnbeteiligung
- Finanzielle Sonderleistungen wie Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
- Regelmäßige Firmenevents