Job Description
„Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand - Das Außergewöhnliche ihren Wert“
(Oskar Wilde)
Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr. Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck spiegelt seit 1978 die Motivation und Haltung zu der kleinen und exquisiten Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR. LOHBECK.
Es ist eine Sache, eine Philosophie zu wählen - und eine völlig andere, sie auch zu leben. In den Hotels der PRIVATHOTELS DR LOHBECK wird diese Philosophie von jedem Mitarbeiter gelebt. Jeder ist sich bewusst, dass er an einem außergewöhnlichen Ort für den Gast tätig sein darf. Jeden Tag stellt sich der Mitarbeiter die Aufgabe: Ich möchte den Gast zum Stammgast machen!
Es ist nicht Snobismus dieses Leitmotiv gewählt zu haben – es ist Verpflichtung!
Daher sind auch alle Hotels im Familieneigentum und familiengeführt. Als Eigentümerfamilie stehen wir mit unserem Namen hinter den Leistungen unserer Häuser.
Zu den Privathotel Dr. Lohbeck gehören nur ausgesuchte und „handverlesene“ Hotels der vier- und fünf Sterne Kategorie. Kultivierter Hotelkomfort empfängt den Gast und gediegener und qualifizierter Service begleiten ihn unaufdringlich während seines Aufenthaltes.
Wir suchen Sie ab sofort oder nach Vereinbarung für diese Führungs-Position
Anstellungsart: Vollzeit
- Sie führen operativ ein Hotel und sind für mind. ein weiteres Hotel verantwortlich
- Sie sind ergebnisverantwortlich und der "erste Verkäufer" Ihrer Hotels
- Budgeterstellung und Budgetkontrolle
- Sie sind als Gastgeber Vorbild für Ihre MItarbeiter
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie bzw. eine entsprechendes Studium
- Führungserfahrung als Hoteldirektor in Deutschland mit der Kernkompetenz im Logisbereich
- Sehr gute Revenue Management Kenntnisse
- Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
- Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Hands On Mentalität - aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Kurze Entscheidungswege in einem professionellen Unternehmen
- Ihr angesammeltes Fachwissen in einem modernen Unternehmen einzubringen
- Etablierte Hotelprodukte durch Ihr Können und Ihren Einsatz weiterzuentwickeln
- Die Chance Ihre Persönlichkeit einzubringen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 32 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA
- Ausgezeichnete Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe
- Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelgruppe
- Ein angemessenes Vergütungspaket inkl. Firmen-KFZ
- Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben