Produktionsleiter Textilmanagement (m/w/d)

Job Description

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit ver­schiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Sie unbe­fristet als

Produktionsleiter (m/w/d)

für unseren Standort in Fürstenwalde bei Berlin.

• Führungsverantwortung: Leitung und Motivation eines Teams von über 100 Mitarbeitenden im 2-Schicht-System von Montag bis Freitag
• Schichtleitung: Führung und Unter­stützung der Schicht­leitungen zur Sicher­stellung eines reibungs­losen Produktions­ablaufs
• Personaleinsatzplanung: Effiziente Planung und Koordination des Personal­ein­satzes zur optimalen Aus­lastung und Produkti­vi­tät
• Mitarbeitendenbindung: Entwicklung und Implementierung von Maß­nahmen zur nach­haltigen Bindung und Moti­vation der Mitarbeitenden
• Lean Management: Analyse und Verbesserung von Produktions­prozessen sowie Umsetzung von Lean-Management-Methoden zur Steigerung der Effizienz und Qualität
• Qualitätssicherung: Gewährleistung der Ein­haltung aller Qualitäts- und Sicherheits­standards in der Produktion

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wesen, Produktions­technik, Betriebs­wirtschaftslehre (BWL) oder Vergleich­bares wie z. B. eine abgeschlossene technische Aus­bildung mit Quali­fi­zierung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) o. Ä.
• Erfahrung: Mehrere Jahre Berufs­praxis in einer ähn­lichen Position in der Produk­tion, z. B. aus der Logistik, Lager­haltung, dem Waren­eingang, -aus­gang oder einem vergleich­baren Umfeld
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Teams, Kommunikations­stärke und Motivation
• Planungsfähigkeiten: Ausgeprägtes Know-how in der Personal­einsatz­planung und Prozess­optimierung
• Problemlösung: Hervorragende analytische Fähig­keiten und Problem­lösungs­kompetenz
• Karriereambitionen: Ziel­strebigkeit sowie der Wunsch, beruf­lich auf­zu­steigen und Verantwortung zu über­nehmen

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprech­person während des gesamten Bewerbungs­prozesses

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Food­truck

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

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