Job Description
An der Technischen Universität ist im Dezernat Forschung und Transfer zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Jurist:in (w/m/d) - Schwerpunkt im Zivilrecht/Vertragsrecht
befristet bis 31.12.2028 in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags der TU Darmstadt (TV TU Darmstadt).
Über die TU Darmstadt:
Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.
Über unseren Bereich:
Das Dezernat Forschung und Transfer verantwortet für das Präsidium der TU Darmstadt die strategische Entwicklung und Unterstützung von Forschung und Transfer an der Universität. Das Referat Vertragsmanagement als Teil des Dezernats Forschung und Transfer gestaltet Forschungs- und Entwicklungsverträge, Verwertungs- und Lizenzverträge und Kooperationsvereinbarungen zur Wahrung der Interessen der TU Darmstadt und ihrer Angehörigen.
Sie nehmen eine sehr abwechslungsreiche und gleichermaßen anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft wahr. Teile der Tätigkeit sind Bestandteil eines öffentlich geförderten Projekts zur Steigerung des Transfers aus der TU Darmstadt, insbesondere durch Spin-Offs. Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Ausgestaltung und juristische Prüfung von Verträgen des gewerblichen Rechtschutzes (z.B. IP-Recht und Markenschutz)
- Ausgestaltung und juristische Prüfung von Verwertungsverträgen (z.B. Lizensierung oder Verkauf) zur Weitergabe von Intellectual Properties der TU Darmstadt, insbesondere im Zusammenhang mit Spin-Offs der TU Darmstadt.
- Verhandlung, Ausgestaltung und juristische Prüfung von Forschungs- und Entwicklungsverträgen sowie Kooperationsvereinbarungen im Kontext von Vorhaben in Forschung und Transfer
- Verhandlung, Ausgestaltung und juristische Prüfung von Vertraulichkeitsvereinbarungen
Dabei handeln Sie entlang der Vorgaben und Richtlinien der Technischen Universität Darmstadt sowie der Förderinstitutionen.
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (2. Staatsexamen oder LLM), idealerweise mit Schwerpunkt im Zivilrecht/Vertragsrecht
- verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Verhandlungsgeschick, ein gutes Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
- eine lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Wünschenswert sind:
- Erste Berufserfahrungen im Bereich des Vertragsrechts
- Kenntnisse des gewerblichen Rechtsschutzes
- Kenntnisse von Strukturen und Abläufen innerhalb einer Hochschule
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.
- Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
- Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
- Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
- Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Altersvorsorge– Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
- Fahrradleasing
- Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote