Head of P2P Governance & Global Process Owner (m/w/d)

Vaillant GmbH

Job Description

Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik.
Werden auch Sie einer von 17.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China.
Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen.

Head of P2P Governance & Global Process Owner (m/w/d)
Vaillant GmbH | Remscheid | Deutschland


  • Übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Governance unserer globalen Procure-to-Pay-(P2P-) Prozesse und setzen Sie neue Maßstäbe!
  • Führen und entwickeln Sie ein engagiertes Team von Fachleuten, fördern Sie Talente und schaffen Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs
  • Entwickeln und implementieren Sie wegweisende Richtlinien, Standards und Best Practices, die unsere P2P-Operationen auf ein neues Level heben und leiten Sie spannende Projekte zur Prozessoptimierung und ‑automatisierung, um die Effizienz und Transparenz in unserer Organisation zu revolutionieren
  • Als fester Bestandteil des Digital Process World Teams (DPW) verantworten Sie die Optimierung und Überleitung der Purchasing-Prozesse in die neue SAPS/4 HANA-Welt und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die P2P-Prozesse nicht nur den geschäftlichen Anforderungen entsprechen, sondern diese übertreffen!
  • Analysieren Sie mit Ihrem Team KPIs und erstellen Sie aussagekräftige Berichte, um die Prozessleistung zu überwachen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
  • Schulen und unterstützen Sie Teams in Bezug auf P2P-Prozesse und -Tools, um sicherzustellen, dass alle auf dem neuesten Stand sind
  • Bauen Sie starke Beziehungen zu internen und externen Partnern auf, um die Zusammenarbeit zu optimieren und Synergien zu schaffen

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich P2P-Management, Prozessoptimierung oder verwandten Funktionen, idealerweise in einer globalen Organisation sowie mehrjährige Berufserfahrung als Führungsperson (fachlich und disziplinarisch oder alternativ im Projektmanagement)
  • Fundiertes Wissen im Bereich SAP, Ariba und P2P-IT-Applikationen, um die Implementierung und Nutzung dieser Systeme zu optimieren
  • Fundierte Kenntnisse in der Implementierung von Governance-Strukturen und Prozessmanagement‑Methoden
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Themen verständlich und inspirierend zu vermitteln
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
  • Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit

  • Kauf von Urlaubstagen: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit
  • Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E-Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterangebote: Über unser Corporate-Benefits-Portal erhalten Sie viele Angebote und Rabatte in den Bereichen Wohnen, Reisen, Mode, Freizeit u. v. m.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen
  • Weiterentwicklung: Unsere Entwicklungsprogramme GROW, EVOLVE, LEAD und EXCEL bereiten Potenzialträger (m/w/d) auf den nächsten Karriereschritt vor
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