Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) zur Teamleitung

Job Description

Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
zur Teamleitung im Tandem mit einem Facharzt

Die Dr. Becker Burg-Klinik, eine renommierte Rehaklinik mit 228 Betten für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie in Thüringen, sucht einen engagierten Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) zur Teamleitung im Tandem mit einem Facharzt. Als sicherer Hafen in Zeiten, in denen viele Krankenhäuser vor Herausforderungen stehen, bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung in unserer Rehaklinik.


  • Supervision und Organisation des eigenen Teams (Aufgabenverteilung, Betreuung der Patienten, Dokumentation inkl. Briefe, Einzelfallsupervision, Teamsupervision, Beschwerdemanagement);
  • Fachliche Verantwortung im Rahmen der vom Chefarzt vorgegebenen Standards, einschließlich der Planung der Behandlung sowie der wirtschaftlichen Erbringung;
  • Sicherstellung der Qualität der Rehabilitationsentlassungsberichte unter Beachtung inhaltlicher und zeitlicher Vorgaben;
  • Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden;
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit.

  • Sie sind Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) mit vorliegender Approbationsurkunde;
  • Sie haben Interesse an einem ganzheitlichen (methodenübergreifend) Behandlungsansatz;
  • Sie möchten gleichzeitig Verantwortung in Funktion einer Teamleitung übernehmen.

Warum Sie als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) zur Teamleitung im Tandem mit einem Facharzt in der Dr. Becker Burg-Klinik, Thüringens größter Rehabilitationsklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie im Wartburgkreis, mit 228 Betten arbeiten sollten!

  • Attraktive Vergütung;
  • Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg;
  • Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie dem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Hansefit;
  • Kostenfreie Nutzung von Sauna, Schwimmbad, Fitnessraum, Sportkurse u. v. m.;
  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen;
  • Jährliche Personalentwicklungsgespräche;
  • 30 Tage Urlaub sowie 2 Tage zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester;
  • Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf.
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