Abteilungsleiter der Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

HSM GmbH + Co. KG

  • Salem
  • Post Date: 19. February 2025
Job Description

HSM ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau, das auf den Standort Deutschland setzt. Wir gehören zu den marktführenden Herstellern in den Branchen Umwelt- und Bürotechnik. Innovationskraft, Nachhaltigkeit, Qualität, Serviceorientierung, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind die Werte, für die das Familienunternehmen HSM steht und die uns antreiben. Durch das Engagement und die Qualifikation unserer Mitarbeiter, unser Know-how und den Einsatz zukunftsorientierter Technologien stellen wir nachhaltige Produkte von höchster Qualität her und vermarkten diese international auf den chancenreichen Märkten des Daten- und Umweltschutzes.

Wir suchen für unserem Standort in 88682 Salem am Bodensee eine/n

Abteilungsleiter der Arbeitsvorbereitung (m/w/d)


  • Sie leiten und steuern die Arbeitsvorbereitung mit Verantwortung für die Organisation und Optimierung der internen Prozesse
  • Sie führen Personalplanung und -koordination durch
  • Sie haben die fachliche und disziplinarische Personalführung für ein Team aus aktuell 7 Mitarbeitern sowie einem Auszubildenden
  • Sie arbeiten eng mit der Produktion zusammen und sind verantwortlich für Anlage und Verwaltung von Fertigungs-, und Produktionsbezogenen und relevante Stammdaten wie Arbeitspläne, Stücklisten und Dokumente
  • Mitwirken bei Investitionsplanung der Fertigung
  • Kennzahlenerfassung der Fertigung BDE und MES

  • Abgeschlossene 3-jährige technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
  • Weiterbildung zum Techniker/ Industriemeister oder vergleichbare Qualifikationen
  • Langjährige Erfahrung bei Fertigungsplanung und/oder -steuerung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Betriebswirtschaft
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen idealerweise SAP
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

  • Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle und fundierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung
  • Attraktive Benefits (Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine u.v.m.)
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement
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