Job Description
Wir geben Menschen eine Zukunft!
Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter, moderner Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ohne unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wären wir nicht erfolgreich da, wo wir heute sind. Bei uns ist Arbeit mehr, wir bieten Ihnen Arbeit mit Herz und Sinn.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle im Herzen von München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachbearbeiter Lohnabrechnung (w/m/d)
(Teilzeit mind. 30 Wochenstunden oder Vollzeit) – unbefristet
- Sie erstellen selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihrer Einrichtungen
- Ihre Aufgaben umfassen die sorgfältige Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Überwachung von Fristen
- Sie erstellen Meldungen und Bescheinigungen
- Sie übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Kollegen aus dem Finanzbereich
- Die Erstellung und Weiterentwicklung von diversen personalbezogenen Reports und entsprechende Weiterentwicklung der Datenqualität gehören ebenfalls in ihren Tätigkeitsbereich
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder als Steuerfachangestellte
- Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung und nach Möglichkeit Erfahrung im Umgang mit dem Lohnbuchhaltungsprogramm fidelis.Personal mit
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
- Sie haben eine Selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Teamplayer-Mentalität
- Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
- Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
- Umfangreiche und persönliche Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“
- Religiöse und spirituelle Angebote
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und Zeitwertkonto
- Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
- Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV und Pluxee Benefits Card
- Gute Verkehrsanbindung und /oder kostenfreie Parkplätze
- Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen