Job Description
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
- Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Umsetzung von spezifischen HR-Projekten in Abstimmung und Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellen.
- Zudem begleiten Sie Transformationsprojekte innerhalb des Geschäftsbereichs und stellen die Berücksichtigung von HR-relevanten Aspekten sicher.
- Sie bereiten wesentliche Kennzahlen auf, führen Analysen durch und stellen diese konsolidiert zur Verfügung.
- Sie erstellen und bearbeiten Dokumente und Präsentationen im Rahmen der zu betreuenden Projekte.
- Sie sorgen für eine kontinuierliche Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie für reibungslose Kommunikationsflüsse.
- Sie stellen sicher, dass die Projekte termin-, qualitäts- und budgetgerecht durchgeführt werden und leiten bei Bedarf Maßnahmen ab und setzen diese gemeinsam mit der Projektorganisation um.
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz sowie eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz verbunden mit einer klaren Ergebnisorientierung und Durchsetzungsfähigkeit. Hohe IT und Zahlen Affinität.
- Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld sowie in der internationalen Projektarbeit. Fundierte Kenntnisse in HR Prozessen, Controlling und IT Tools (z. B. SAP, Power BI).
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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