HR Data & Workday Reporting Analyst (x|w|m) – Hybrid

Sartorius

Job Description

International führender Partner der biopharmazeutischen Forschung und Industrie

Als wachsendes globales Life-Science-Unternehmen und dynamischer Branchenführer ist Sartorius ein Ort für ambitionierte Menschen, die etwas bewegen wollen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Chance, mit uns zu wachsen und Teil der Lösung im Kampf gegen Krankheiten zu werden, die bislang noch nicht geheilt oder behandelt werden können.

Unser Ziel ist es, medizinischen Fortschritt zu vereinfachen – von der ersten Idee eines neuen Medikaments bis zur Produktion. Hierfür stellen wir unsere Kunden weltweit innovative Technologien zu Verfügung, die sie dabei unterstützen, die Entwicklung und Herstellung von Medikamenten schneller und effizienter zu machen. Damit mehr Menschen Zugang zu besserer Medizin haben.

An dieser Vision arbeiten rund 16.000 Mitarbeitende. Und wir suchen weitere Menschen, die unsere Ambition teilen und ihren Beitrag leisten wollen – an unseren mehr als 60 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit, wie zum Beispiel in der DACH-Region in Göttingen, Berlin, Guxhagen, Ulm, Bielefeld, Freiburg, Jena, Tagelswangen sowie Wien.

Werden Sie Teil unseres Teams.
www.sartorius.de/karriere


Aktuell suchen wir einen HR Data & Workday Reporting Analyst (x|w|m) für das HR Controlling & Analytics Team bei der Sartorius Corporate Administration GmbH. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Analytics-Strategie mit Schwerpunkt auf Workday Reporting. Das Team besteht derzeit aus 5 Experten, und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen, und es besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen pro Woche remote zu arbeiten.

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um unser Workday Reporting voranzutreiben, zu verbessern und zu steuern, wobei sowohl Front-End- als auch Back-End-Aspekte zu berücksichtigen sind

  • Kontinuierliche Verbesserung der Berichtsstandards in Workday in Zusammenarbeit mit funktionalen Workday-Experten, um eine konsistente Userexperience und optimierte Systemleistung sicherzustellen

  • Führung globaler Projekte und Initiativen im Zusammenhang mit HR-Daten und Berichterstattung

  • Herausgabe von Empfehlungen in Bezug auf Integration, Analyse, Validierung, Visualisierung und Interpretation qualitativer und quantitativer Daten

  • Bewertung von Änderungsanfragen für Berichte

  • Übersetzung neuer funktionale Anforderungen in Berichts- und Dashboard-Lösungen

  • Erstellung und Implementierung regelmäßiger Housekeeping-Prozesse für Bereinigungsaktivitäten, insbesondere mit Fokus auf Berichte und berechnete Felder

  • Bereitstellung von Support und Trainings, um die Entscheidungsprozesse und die Employee-Experience für Berichts-Stakeholder zu verbessern

  • Aktives Engagement in der Workday-Community und Bewertung neuer Release-Funktionen

  • Unterstützung des halbjährlichen Workday-Release-Zyklus hinsichtlich des Reportbereichs


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation

  • Tiefgehende technische Erfahrung im Workday Reporting, idealerweise im Bereich Time & Absence, Workday Studio und BIRT-Berichte

  • Kenntnisse in der Workday HR-Konfiguration im Bereich HR-Analytics und Reporting (z.B. Workday Report Writer, Dashboards, Discovery Boards, Worksheets und Slides)

  • Mehrjähriges Know-how im HR-Reporting und in Visualisierungstools wie Tableau

  • Erfahrung im Projektmanagement in einem internationalen Umfeld

  • Bereitschaft, sowohl auf detaillierter als auch auf strategischer Ebene zu arbeiten, eigenständig und kollaborativ in einem globalen Teamumfeld mit Fachexperten

  • Eine stark kundenorientierte Herangehensweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten

  • Hervorragende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

  • Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude und die Motivation, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten


Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:

  • Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals

  • Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen mit einer 35 Std. Woche, 30 Urlaubstage

  • Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita

  • Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk

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