Job Description
Die Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH (MEGA) ist ein prämiertes und etabliertes Tochterunternehmen der Stadt Monheim am Rhein und versorgt Privat-, Gewerbe- und Industriekunden sicher und umweltfreundlich mit Strom, Erdgas, Wärme und einem hochmodernen flächendeckenden Glasfasernetz.
Ein innovativer Unternehmergeist, Kundenorientierung und regionales Engagement sind für die MEGA nicht nur Schlagworte, sondern tragen nachweislich zum Erfolg bei.
Wir suchen:
Abteilungsleitung Controlling (m/w/d)
- Fachliche, disziplinarische Leitung der Abteilung Controlling und die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Erarbeitung und Steuerung von jährlichen Planungen
- Erstellung von Prognoseberichten und Ableitung von Steuerungsmaßnahmen
- Analyse und Berichterstattung der wirtschaftliche Entwicklung einzelner Geschäftsbereiche
- Erarbeitung und Präsentation von Berichten und fundierte Analysen zur Entscheidungsunterstützung
- Entwicklung und Pflege von KPIs und interaktiven Dashboards für ein datengetriebenes Steuerungsmodell
- Enge Abstimmung zur Kostenrechnung
- Übersetzung strategischer Unternehmensziele in operative Controlling-Maßnahmen
- Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen
- Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Energiesektor oder vergleichbarem Umfeld
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit modernen Controlling- und Reporting-Tools (KOSY, PowerBI, Excel)
- Strategische und analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Tiefgehende Kenntnisse in Wirtschaftsplanung, Kostenrechnung und Finanzcontrolling
- Erfahrung in der Analyse & Interpretation betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Berichte
- Bereitschaft, Abläufe und Prozesse kritisch zu hinterfragen und an neue Vorgaben anzupassen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer und entwicklungsfähiger Vergütung gemäß TV-V
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sehr gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven im Kontext eines innovativen Energieversorgers
- Ein auf fachliche Bedarfe abgestimmtes und vielseitiges Schulungsprogramm
- 30 Tage Urlaub (anteilig nach Arbeitstagen/Woche)