Job Description
Als führender Folienhersteller verbindet RKW die Dynamik eines Global Players, mit rund 2.800 Mitarbeiter:innen und 17 Produktionsstandorten weltweit, mit der DNA eines Unternehmens in Privatbesitz. Unser breites Produktportfolio in den Segmenten Packaging & Industrie, Hygiene und Agriculture, ermöglicht es unseren Kunden das tägliche Leben der Verbraucher auf der ganzen Welt zu verbessern. Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung - Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Corporate Policy und Business Mission.
In diesem herausfordernden Umfeld suchen wir Sie als
Group HR & Corporate Controller (m/w/d)
Finanzen, Mannheim, DE
- Sie sind verantwortlich für die Beaufsichtigung des Finanzmanagements und der Berichterstattung des Unternehmens
- Sie erstellen und analysieren Finanzberichte in Bezug auf die Ausgaben des Unternehmens und insbesondere der Personalabteilung, einschließlich Payroll, Benefits, Schulungs- und Einstellungskosten
- Sie sind verantwortlich für die finanzielle Budgeterstellung in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung und anderen unternehmensweiten Funktionen
- Sie haben das Budget im Blick und weisen auf Abweichungen hin bzw. stellen Erkenntnisse und Empfehlungen für die Personalabteilung und die Geschäftsleitung bereit.
- Sie bewerten die unternehmensweiten Kostenfaktoren und identifizieren mögliche Kostenoptimierungen und Effizienzsteigerungen
- Sie erstellen Berichte und Dashboards für einen klaren Überblick über die finanzielle Performance
- Sie arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen, um die Finanzstrategien mit den Prioritäten der Personalabteilung und den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen
- Sie besitzen einen Masterabschluss mit den Schwerpunkten Controlling, Accounting, Finance oder einem verwandten Bereich. MBA ist ein Plus
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Finanzmanagement, mit umfangreicher Erfahrung in den Bereichen Unternehmenscontrolling und HR-Controlling
- Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihr Talent für Planung sowie das Arbeiten mit Finanzmodellen aus
- Sie verfügen über ein ausgezeichnetes Verständnis der Finanzprozesse im Unternehmen und im Personalwesen und deren Auswirkungen
- Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse von ERP-Systemen, Finanz- und HR-Software (z. B. SAP R/3, Success Factors)
- Sie besitzen effektive Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Integrität
- Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend den Branchenstandards
- Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung durch Schulungen, Trainings und (Sprach-) Kurse
- Work-Life Balance: Optionen für flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten um die Work-Life Balance zu unterstützen
- Intensiver Onboardingprozess inklusive Welcome Day
- Moderne und globale Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
- Vergünstigungen und Rabatte: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten sowie Möglichkeit zum Job Bike Leasing
- Gesundheit: Zugang zur Beratungsseite meinEAP (persönliches Unterstützungsprogramm für die Bereiche Familie, Gesundheit, Arbeit und Beruf)