Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

RUPF INDUSTRIES GmbH

Job Description

Die Rupf Industries Gruppe ist eine familiengeführte, international tätige Unternehmensgruppe mit ca. 900 qualifizierten und engagierten Mitarbeitern. Erfolgreich bewegen wir uns in den Geschäftsfeldern Fahrzeugtechnik (Automobil, LKW, Bahn, Agrar), Anlagenbau (Hydraulik, Prüfstände) sowie Maschinenbau (Werkzeugschleifmaschinen, Sondermaschinen).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Führungsstandort in Grevenbroich im Dreieck Köln/Düsseldorf/Mönchengladbach einen motivierten und einsatzfreudigen:

Nachhaltigkeits­manager (m/w/d)


  • Sie analysieren, implementieren und überwachen gesetzliche Corporate Social Responsibility (CSR) Anforderungen (u.a. LKSG, CSRD; EU-Taxonomie etc.) sowie kundenspezifische Nachhaltigkeitsanforderungen.
  • Sie definieren Nachhaltigkeitsprozesse, analysieren mit den Fachabteilungen Energieverbräuche und definieren Einsparpotenziale und setzen diese zusammen mit den Fachabteilungen um.
  • Zusammen mit unseren Qualitätsabteilungen integrieren Sie die CSR-Anforderungen in unser integriertes Managementsystem.
  • Im Rahmen der verschiedenen Audits verantworten Sie gruppenübergreifend das Nachhaltigkeits-, Umwelt- und Energie-Reporting.
  • Sie sind Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und andere externe Parteien für alle Nachhaltigkeitsthemen.
  • Sie schulen die Belegschaft in diesen Themenfeldern und überprüfen deren Umsetzung.
  • Bei der Optimierung unseres Managementsystems arbeiten Sie aktiv mit.
  • In Fragen des Facility Managements übernehmen Sie eine aktive gestaltende Rolle.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Wirtschafts-, Ingenieurs-, Naturwissenschaften)
  • Entsprechende einschlägige Qualifikationen erforderlich
  • Mehrjährige, fachspezifische Berufserfahrung, idealerweise in der Automobilindustrie
  • Umfangreiche Kenntnisse der verschiedenen Regelwerke wie DIN EN ISO 9001, 14001, 50001, IATF, VDA 6.3
  • Umfangreiche Kenntnisse der gesetzlichen CSR-Anforderungen
  • Gute ERP (vorzugsweise SAP) und MS-Office Anwenderkenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache wünschenswert
  • Analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungsorientierung, Kostenbewusstsein
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eigenständige Arbeitsweise und Hands-on Mentalität
  • Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen; sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft zu unseren Standorten

Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Festanstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung. Ein engagiertes Team stellt Ihre sorgfältige und fachliche Einarbeitung sicher. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen Umgang in einer familiengeführten Unternehmensgruppe.

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