Payment Specialist (m/w/d)

Stellenwerk Liechtenstein AG

Job Description

«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» der Handelszeitung hat Stellenwerk 2024 gleich in drei Kategorien das Punktemaximum erreicht: «Professional Search», «Executive Search» und «Temporärarbeit». Für Sie in der gesamten Dach Region tätig.

Für unseren Kunden, eine Regionale Bank im Raum Stuttgart, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als:

Payment Specialist (m/w/d)

In einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Erfolg ermöglicht, gestalten Sie aktiv die Zukunft des Zahlungsverkehrs mit.


  • Beratung mittelständischer und großer Firmenkunden zu Zahlungs­lösungen (z. B. Geschäftskonten, Firmenkarten, Blockchain, POS-Systeme).
  • Identifikation indivi­dueller Bedarfe und Entwicklung optimaler Zahlungsverkehrs­lösungen.
  • Zusammenarbeit mit den Firmenkunden­berater zur Entwicklung kreativer Vertriebsstrategien und Cross-Selling-Potenziale.
  • Umsetzung von Vertriebs­kampagnen und aktive Mitgestaltung innovativer Ansätze zur Kundenakquise.
  • Strategische Beratung und nachhaltige Betreuung bestehender Kunden­beziehungen.

Direkter Einfluss auf die finanzielle Gesundheit und den wirtschaft­lichen Erfolg unserer Kunden.


  • Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau mit Weiter­bildung (z. B. Bankfachwirt:in) oder eine vergleich­bare Qualifi­kation.
  • Erfahrung in der Kundenberatung sowie fundierte Kenntnisse im Online-Zahlungsverkehr.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängigen EDV-Anwendungen.
  • Kommunikations­stärke, souveränes Auftreten und Teamgeist.

Motivation, Durchsetzungs­vermögen sowie Verhandlungs- und Beratungs­geschick.


  • Innovatives Arbeitsumfeld: Dynamisches Team und spannende Herausforderungen in der Finanz­branche.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeit zur Teilzeit oder Vollzeit sowie Home-Office-Optionen.
  • Weiterentwicklung: Förderung individueller Karrierewege durch gezielte Weiterbildungs­möglichkeiten.
  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbs­fähiges Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
  • Moderne Unternehmens­kultur: Zusammen­arbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikations­wege
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