Job Description

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Rechnungsprüfer*in (w/m/d)

39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesG

Das Rechnungsprüfungsamt ist die gesetzlich vorgeschriebene örtliche Prüfungseinrichtung der Stadt Norderstedt. Es arbeitet weisungsfrei und ist der Stadtvertretung unmittelbar unterstellt.

• Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der ablegten Angestelltenprüfung II

• Langjährige Berufserfahrung auf mehreren anderen Arbeitsplätzen in den Aufgabengebieten einer Kommunalverwaltung
• Qualifikation zur/zum kommunalen Bilanzbuchhalter*in oder vergleichbare Qualifikation bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben

Wichtige Kompetenzen:

• Vertiefte Kenntnisse des doppischen Rechnungswesens
• Umfangreiches Wissen zum Verwaltungshandeln und sicherer Umgang mit den Rechtsvorschriften
• Eigenverantwortlichkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
• Sorgfältige und exakte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen
• Organisationsvermögen und Verbindlichkeit
• Konfliktfähigkeit

Besonderheit nach §§ 115 und 90 GO: Die/Der Prüfer*in darf nicht mit der Stadtpräsidentin, der Oberbürgermeisterin, der/dem Stadträtin*rat, den Mitgliedern des Hauptausschusses, dem Kämmerer sowie den Verantwortlichen für die Finanzbuchhaltung in der Weise nach § 22 Abs. 1 GO verbunden sein.

• Durchführung von Prüfungs- und Beratungsaufgaben mit dem Ziel, die Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns festzustellen, insbesondere im Zusammenhang mit
  • dem Haushaltsaufstellungsverfahren
  • der Haushaltsführung und den Vorgängen der Geschäfts- und Finanzbuchhaltung
  • den Jahresabschlüssen
  • den Gesamtabschlüssen
  • den Vergaben
  • dem Verwaltungshandeln in den Organisationseinheiten
• Prüfung der Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit der Sondervermögen und Eigengesellschaften einschließlich der Wirtschaftsführung, der Finanzbuchhaltung und des Zahlungsverkehrs
• Unterstützung der Stadtvertretung, der Verwaltungsleitung und der Leitungen der Organisationseinheiten bei ihren Aufgaben (Aufzeigen von Risiken, Chancen und Verbesserungsbedarfen, insbesondere bezüglich Strukturen und Geschäftsprozessen)

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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