Job Description
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Einsatzort: Düsseldorf
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 19,5 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 17.03.2025
Stellen-ID: J000024761
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Erstellung, Aufrechterhaltung und Erweiterung unseres bestehenden Qualitätsmanagementsystems (ConSense) nach DIN EN ISO 9001.
- Einbettung des regionalen Qualitätsmanagementsystems in ein bundesweit gemeinsames Qualitätsmanagementsystem.
- Überwachung der Aufgaben zur Lenkung der QM-Dokumentation und Begleitung und Optimierung der Prozessabläufe.
- Begleitung der Qualitätssicherung und Einhaltung der gängigen Standards, Gesetze und Normen.
- Überwachung der Aufgaben zur Lenkung der QM-Dokumentation.
- Planung und Durchführung von Maßnahmen für die Zertifizierung (TÜV-Rheinland) und regelmäßiger internen Audits sowie Qualitätszirkeln.
- Sie übernehmen die Maßnahmenverfolgung und Berichterstattung • Sie sind Ansprechperson für alle Mitarbeitenden des Regionalverbandes in Bezug auf das QM-Systems und führen neue Mitarbeitende in das System ein.
- Sie unterstehen als Stabsstelle unmittelbar dem Regionalvorstand und berichten ihm regelmäßig .
- Sie arbeiten in freier Zeiteinteilung, selbständig und eigenverantwortlich.
- Sie arbeiten mit den Fachbereichsleitungen des Regionalverbandes eng zusammen.
- Sie nehmen regelmäßig an regional- und landesweiten Besprechungen des Qualitätsmanagements teil.
- Sie haben die organisatorische Freiheit QM-Probleme zu identifizieren, Verbesserungs- und Korrekturmaßnahmen vorzuschlagen und diese einzuleiten und zu überwachen.
Die Stelle ist in Teilzeit ausgeschrieben. Es ist möglich, diese Stelle in Kombination mit unserer ebenfalls ausgeschriebenen Stelle „Beauftragte/r für Arbeits- und Gesundheitsschutz (m/w/d)" als Vollzeitstelle zu übernehmen.
- Sie verfügen über eine Ausbildung im Gesundheitswesen (z.B.: als kaufmännische Fachkraft im Gesundheitswesen), idealerweise mit Hochschulstudium/Fachhochschulstudium sowie einer Weiterbildung zum QMB.
- Berufserfahrung in dem Bereich Qualitätsmanagement ist wünschenswert, idealerweise in der Entwicklung eines QM-Systems nach DIN EN ISO 9001.
- Sie haben Erfahrung in der Begleitung von Zertifizierungsverfahren und fundiertes Wissen im Bereich Qualitäts- und Risikomanagement.
- EDV-Kenntnisse/Microsoft-Office Kenntnisse, insbesondere Word und Excel.
- Sie haben ein hohes Verständnis von komplexen Zusammenhängen.
- Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer selbstständigen, eigenverantwortlichen und teamorientierten Arbeitsweise auch in der internen Schnittstellenarbeit.
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- attraktive Vergütung
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- flexible Präsenzmodelle
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille