Job Description
Die Edelmann Group ist mehr als nur ein Verpackungshersteller - wir sind Innovatoren, die Nachhaltigkeit und Kreativität in die Verpackungsindustrie bringen. Als Familienunternehmen mit mehr als 111 Jahren Erfahrung und Standorten weltweit sind wir auf die Kernkompetenzen in den Bereichen Health Care, Beauty Care und Consumer Brands spezialisiert.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung unserer ESG-Strategien und Initiativen zur Förderung von Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
• Überwachung und Bewertung der ESG- Leistung des Unternehmens, Erfassung und Auswertung unserer Nachhaltigkeits- KPIs
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Förderung nachhaltiger Geschäftspraktiken
• Durchführung von ESG- Risikoanalysen und Identifizierung von Verbesserungspotentialen
• Erstellung und Pflege von ESG-Berichten und Dokumentation gemäß geltenden Standards, Vorschriften und ESG-Ratings
• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Forstwirtschaft, sowie Sicherstellung von EUDR-Anforderungen, einschließlich der Dokumentation und Überprüfung der Lieferkette
• Förderung einer Unternehmenskultur, die Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in den Mittelpunkt stellt
• Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich z.B. Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ESG, Nachhaltigkeit oder Corporate Social Responsibility oder einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der ESG-Standards, - Vorschriften und – Berichtsrahmen
• Tiefergehende Kenntnisse und Erfahrungen über die EU-Entwaldungsverordnung, FSC- Zertifizierung und nachhaltiger Forstwirtschaft sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Verpackungs- oder Faserindustrie sind von Vorteil – idealerweise aus einem Produktionsumfeld
• Nachgewiesene Fähigkeit, von der Planung bis zur Ausführung selbstständig an komplexen Projekten in multinationalen Organisationen zu arbeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Ausgeprägte quantitative und qualitative Analysefähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, gute SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Fähigkeit, starke interne und externe Beziehungen aufzubauen und zu entwickeln
- Tarifliche Konditionen
- Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Förderung von Weiterbildung
- 30 Tag Urlaub pro Kalenderjahr
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- VWL & Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterabatte
- Wellpass / Dienstrad
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Globales Unternehmen