Job Description
Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zunächst befristet für ein Jahr zum frühestmöglichen Termin eine*n Gebäudereiniger*in.
Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften.
Das Team „Reinigungsmanagement“ ist der Abteilung 4 „Personalangelegenheiten und Gebäudereinigung“ des gmmg zugeordnet. Das Team ist für Organisation und Kontrolle der Gebäudereinigung zuständig.
- Arbeitsorganisation und Arbeitseinteilung
- Betreuung und Beratung der eigenen Reinigungskräfte und der Hausmeister*innen über die Ausführung der Reinigung, die Anwendung der Chemie und der Maschinen
- Qualitätskontrolle im Bereich der Eigen- und Fremdreinigung
- Unterweisung im Umgang mit Reinigungs- und Pflegemittel / Arbeitssicherheit
- Organisation, Einweisung und Abnahme bei der Grundreinigung
- Koordinierung und Überwachung des effizienten Einsatzes von Maschinen, Geräten und Reinigungsmitteln
- Bedarfsüberprüfung und Erteilung von Aufträgen für Sonderreinigungsarbeiten / Bauabschlussreinigung an Fremdreinigungsfirmen
- Im Aufgabengebiet anfallender Schriftverkehr und Berichtswesen
Sie verfügen über
- eine Berufsausbildung zur / zum Gebäudereiniger*in
- selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse über Sicherheits- und Hygienevorschriften
- eine selbstständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz im Umgang mit Nutzern und Reinigungspersonal
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
- langjährige Erfahrung in der Reinigung von Gebäuden mit vorzugsweise erster Führungsverantwortung
- Kenntnisse in den MS-Office-Produkten, die einen sicheren Umgang ermöglichen
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 6
(Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.) - eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket