Job Description
Die IKK - Die Innovationskrankenkasse ist der innovative Krankenversicherer. Unser Ziel ist es, die IKK - Die Innovationskasse stetig zu verbessern und zu wachsen, während wir unsere Werte und Visionen bewahren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum 01.05.2025 (oder später) für den Unternehmensbereich III (Versicherungen) einen
Fachreferenten (m/w/d) der Unternehmensbereichsleitung.
Standort: Hamburg, Kiel oder Lübeck - jeweils kombiniert mit der Möglichkeit von Homeoffice
Im Unternehmensbereich III sind ca. 150 Beschäftigte (m/w/d) verantwortlich für eine serviceorientierte und fachkompetente Bearbeitung verschiedener Fachthemen.
- Erstellung und Pflege von Konzepten und Schulungsunterlagen
- Unterstützung, Dokumentation und fachliche Zuarbeit bei der Umsetzung
- des Prozess- und Projektmanagements
- des Datenschutzes im Unternehmensbereich
- von Personalentwicklungsmaßnahmen
- von internen und externen Prüfungen
- Visualisierung von Arbeitsabläufen und -szenarien
- Unterstützung beim Aufbau, Pflege und Fortentwicklung eines Berichtswesens sowie eines Qualitäts- und Risikomanagements
- Organisation und Durchführung von Führungskräftemeetings
- Abgeschlossene kaufmännisch-verwaltende Ausbildung oder Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) jeweils mit Zusatzqualifikation (Fachwirt (m/w/d) oder vergleichbar) oder Bachelor Wirtschaftswissenschaften
- Gute Analyse-, Feedback- und Kommunikationskompetenzen
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Eigeninitiative sowie Kontakt- und Integrationsfähigkeit
- Erfahrungen mit Präsentationstechniken und im Bereich der Arbeitsorganisation
- Repräsentatives Auftreten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Idealerweise ein sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Anwenderkenntnisse zu Projektmanagement- und Prozess-Visualisierung-Software
- Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
- Flexible Homeoffice-Gestaltung
- Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
- 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
- Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
- Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
- betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen