Job Description
Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen.- 2.500 Mitarbeitende
- 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe
- 20 Ausbildungsberufe
- 320 Führungskräfte
Das Eigenbetrieb Grünflächen- und Bestattungswesen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Bachelor Eng. oder Ingenieur (w/m/d) Landschaftsarchitektur
Vollzeit oder Teilzeit 39,00, befristet.
Bewerbungsfrist: 16.03.2025
- Koordination der Unterhaltungs- und Pflegemaßnahmen (inkl. Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung) für Grünanlagen an Schulen, Außenanlagen von Kindertagesstätten, Ausgleichsflächen, Spiel-, Bolz- und Waldspielplätze, Brunnen und technische Bauwerke
- Aufsicht und Koordination der Themenkomplexe Arbeitssicherheit, Sondernutzungen, Fuhrpark mit dem zugeordneten Personal
- Steuerung und Kontrolle der objekt- und projektbezogenen Budgets
- Präsentation und Vertretung von Arbeitsergebnissen bei internen und externen Terminen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Engineering bzw. Diplom Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau oder Freiraumplanung
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Dienstfahrzeuge sind vorhanden. Ein Nachweis der Fahrerlaubnis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.)
- Praxiserfahrung in der Bauabwicklung im Garten- und Landschaftsbau sowie gute Pflanzenkenntnisse vorteilhaft
- Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
- Organisationsgeschick und Sozialkompetenz
- Wirtschaftliche Denkweise/Kostenbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf