Job Description
Projektleiter*in Kanalsanierung (w/m/d)
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich
Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet
mehrere
Stellen
Bewerbungsfrist: 10.03.2025
Eingruppierung: 9 TV-V
Entwicklungsmöglichkeit nach E 10 TV-V
Start: baldmöglichst
Möglichkeit zum Homeoffice
Verfahrensnummer: 16348
Ihr Einsatzbereich
Münchner Stadtentwässerung, Abteilung Kanalbau, Friedenstraße 40, 81671 München
Die Münchner Stadtentwässerung
Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei.
Als Projektleiter*in übernehmen Sie eigenverantwortlich Sanierungsgroßprojekte von historischen, begehbaren Kanälen bis zu einer Profilhöhe von 1.500mm. Dabei kümmern Sie sich selbstständig um Aufgaben der Planung, der Ausschreibung und der baulichen Ausführung bis zum Abschluss der Projekte (HOAI Leistungsphasen 1-9) und betreuen Ingenieurbüros, die diese Aufgaben wahrnehmen. Sie koordinieren zwischen den Projektbeteiligten und übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Deutschkenntnisse auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Sie bringen insbesondere mit
- Fachkenntnisse: im Vergaberecht (z. B. HOAI, VOB) und im Projektmanagement (ausgeprägt)
- Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen (ausgeprägt)
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt)
Von Vorteil sind
- Einschlägige Berufserfahrung
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.
- Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
- Jahressonderzahlung i.H.v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
- Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
- BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
- Hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
- Hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office
- Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
- Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in