CRM Inhouse Developer (m/w/d)

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG

  • Verl
  • Post Date: 18. February 2025
Job Description

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automati­sierungs- und Steuerungs­technik. Als inhaber­geführtes Familien­unternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automati­sierungs­systeme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungs­technik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unter­nehmens­kultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.


  • Entwicklung und Erweiterung komplexer Geschäfts­prozesse auf Basis der CRM-Plattform Microsoft Dynamics 365 CE, server- und clientseitig
  • Debugging und Bugfixing von identifizierten Fehlern im Testing
  • Designen und Erstellen von Prototypen
  • Code-Review hinsichtlich Best-Practice-Einhaltung
  • Sicherstellung einer funktionierenden, automatisierten Toolchain vom Check-in bis zum Deployment

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine technische Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in wenigstens einer der folgenden Programmier­sprachen: C#, .NET, JavaScript/TypeScript
  • Erfahrungen in der Modellierung von Daten­modellen
  • Kenntnisse in einer agilen Projekt­methodik, z. B. Scrum
  • eigenständige und strukturierte Arbeits­weise sowie Kommuni­kations­stärke zur klaren Darstellung von komplexen Sachverhalten
  • sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

  • spannende Aufgaben in einem inter­nationalen Hightech­unternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
  • eine offene und familiär geprägte Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
  • einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhaber­geführten Familien­unternehmen
  • eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieb­lichen Alters­vorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögens­wirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachts­geld
  • die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
  • moderne Arbeits­modelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
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