Job Description
Rexel. Feel the energy.
Willkommen bei Rexel! Hier erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine spannende Herausforderung in der Welt des Elektrogroßhandels. Als Qualitätspartner für Industrie und Handwerk stehen wir an der Seite unserer Kunden, um gemeinsam die Energiewende und die Digitalisierung voranzutreiben.
Wir sind überzeugt von der Kraft der Zusammenarbeit – #zusammen für Deinen Erfolg! In unserem modernen Arbeitsumfeld hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei Rexel profitierst du von einem starken Netzwerk und einem klaren Werteversprechen, das auf Qualität, Dynamik und Menschlichkeit basiert.
Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur auf Wachstum setzt, sondern auch auf die persönliche Entwicklung seiner 1.500 Mitarbeitende. Lass uns gemeinsam #fastforward gehen und die Zukunft gestalten. Bring deine Talente bei uns ein und erlebe, wie #rexellent du sein kannst!
Wir suchen dich und deine Energie ab sofort für unser Service-Center München.
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden, trägst aktiv zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur bei und gestaltest die Personalstrategie mit. Dabei kannst Du Dich auf diese spannenden Aufgaben freuen:
- Beratung und Betreuung: Unterstütze unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragen - Sei es bei der Personalplanung, Rekrutierung oder bei organisatorischen Veränderungen
- Personalbedarfsermittlung: Führe Gespräche mit den Fachbereichen, um den Personalbedarf zu ermitteln und arbeite gemeinsam an der jährlichen Personalplanung
- Mitarbeitergespräche: Unterstütze Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und hilf ihnen, die richtigen Entscheidungen für Mentoren- und Talentmanagementprogramme zu treffen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen: Stehe den Führungskräften bei arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen zur Seite und bereite Trennungsgespräche einfühlsam vor
- Gehaltsanpassungen: Überprüfe die geplanten Gehaltsanpassungen der Fachbereiche auf Plausibilität und sorgst für eine faire Vergütung unserer Mitarbeitenden
- Betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität, Empathie und Authentizität
- Service- und Kundenorientierung
- Anspruchsvolle Aufgaben - die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Rexel Mindset - offene & wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Flexibel arbeiten - mobiles Arbeiten tageweise möglich, moderne Arbeitsumgebung, 30 Tage Urlaub
- Individuell weiterentwickeln – vielseitiges Qualifizierungsangebot über unsere Rexel Academy
- Attraktives Gehaltspaket - leistungsgerechte Vergütung, aus der du mit fairen Zielen noch mehr machen kannst
- Gesund leben - Sportangebot Urban Sports Club
- Für die Zukunft sorgen - betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltiger arbeiten und leben – Mitgestaltung im Nachhaltigkeitsmanagement, Bike-Leasing, E-Tankstellen