Job Description
Die Diözesanstelle für Berufungspastoral des Erzbistums Köln begleitet Menschen auf ihrem Weg, ihre Berufung zu entdecken. Wir sind u.a. in Schulen, Hochschulen, Gemeinden und weiteren kirchlichen sowie pädagogischen Einrichtungen aktiv. Wir schaffen inspirierende Angebote, führen Workshops, Besinnungstage und Schulungen durch und entwickeln Materialien für die Pastoral. Dabei sind wir auch auf überregionalen Veranstaltungen präsent und begleiten Interessierte persönlich auf ihrem Weg.
Sie möchten Kirche mitgestalten, Menschen inspirieren und mit Leidenschaft, Kreativität und Teamgeist an neuen Konzepten arbeiten? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen für unsere Diözesanstelle für Berufungspastoral zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Theologin/Theologe (m/w/d) als Referent/in für aufsuchende Berufungspastoral
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
- Konzepte erstellen, vorbereiten und Veranstaltungen wie Workshops, Fortbildungen, Besinnungstage und Pilgerfahrten durchführen
- Menschen persönlich begleiten und beraten, z. B. durch Gesprächsangebote
- berufungspastorale Unterrichtshilfen und Materialien für die Schul- und Hochschulpastoral entwickeln
- Multiplikatoren in der Berufungspastoral schulen
- die Leitung der Diözesanstelle bei laufenden Projekten und in der Öffentlichkeitsarbeit unterstützen
- Master- oder Diplomabschluss in Theologie (Mag., M.A., Dipl., M.Ed.)
- gute Kenntnisse der kirchlichen Strukturen und hohe Identifikation mit der Berufungspastoral
- (Religions-)pädagogische Fähigkeiten und Organisationstalent
- hohes Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft
- selbstständiges, agiles und kommunikatives Arbeiten
- Social-Media-Kompetenz
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)
- gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien
- eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
- ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
- eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten
- Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf